损害赔偿 法律问答
111.3
万
解答量
1381
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
财产损害赔偿及不当得利是何物[律师回复] 结论： 财产损害赔偿是因侵权致他人财产受损，侵权人担责弥补损失，范围含直接和间接损失；不当得利是无法律依据获利益致他人受损，受损人可要求返还，二者基于不同情形，处理方式有别。 法律解析： 财产损害赔偿基于侵权行为产生，当侵权行为使他人财产权益受损时，侵权人需承担赔偿责任，赔偿范围涵盖财物损坏本身价值等直接损失，以及因财物损坏导致的预期利益丧失等间接损失。而不当得利的构成，需一方获得利益、他方受到损失、获利与受损存在因果关系且无法律依据，不要求获利人有过错，主要是利益返还。比如拾得他人财物拒不归还、银行误打款项等情况就构成不当得利。若遇到类似财产方面的纠纷，因法律关系和处理方式不同，准确判断适用哪种法律规定很重要。若对财产损害赔偿或不当得利相关问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地优选咨询...
5解答 3.5w浏览 -
毁坏他人财物6000怎么处理[律师回复] 结论： 毁坏他人价值6000元财物，可能要承担民事赔偿责任和刑事责任。 法律解析： 在民事方面，按照《中华人民共和国民法典》，侵权人需对被毁坏财物进行赔偿，财物所有人有权要求按实际价值6000元获赔，协商不成可起诉维权。刑事方面，相关司法解释规定，故意毁坏公私财物价值5000元以上构成故意毁坏财物罪，毁坏6000元财物已达追诉标准，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。但司法实践中，主观故意、行为情节等因素会被考量，若取得被害人谅解并积极赔偿，可从轻处罚。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
187****9577
136****1944
