建设工程纠纷 法律问答
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施工企业发包工程给个人要怎么处理[律师回复] 按照《中华人民共和国民法典》和相关建筑法规，施工企业把工程发包给个人是违法的。建筑工程承包人得有相应资质，个人通常不具备规定的施工资质。要是这种发包行为被发现，会有不少不利后果。建设行政主管部门会责令改正，没收违法所得，还会罚款。而且建设工程施工合同会无效，要是工程验收不合格，修复后还不合格，承包人没法请求参照合同约定折价补偿工程价款。 要是施工企业已经把工程发包给个人，要这么处理：先马上停止违法发包行为，防止损失继续扩大。接着和这个个人协商解除发包协议，根据各自过错承担赔偿责任。要是工程已经部分施工，要评估已完成工程的质量。质量合格的部分，按约定支付价款；不合格的，让承包人负责修复。修复后还是不合格，就不用支付相应价款。最后，施工企业要重新选有相应资质的承包单位，依法签订建设工程施工合同，保证工程合法、顺利开展。律图专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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