法律顾问 法律问答
1193
万
解答量
2584
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
涉及二十万的案子请律师要花多少钱[律师回复] 请律师打官司，费用是大家很关心的问题。律师收费受案件类型、复杂程度、地区经济水平等因素影响，常见收费方式有计件、按标的额比例、计时收费三种。 对于二十万标的额的民事案件，多按标的额比例收费。经济发达地区，律师可能按5%-10%收费，二十万的案子律师费一万到两万；经济欠发达地区，比例在3%-5%，律师费六千到一万。 刑事案件一般计件收费，侦查、审查起诉、审判阶段分别计费，每个阶段收费几千到上万元。 计时收费和律师资历、经验有关，每小时几百到数千元。而且，案件越复杂，像需要收集大量证据、法律关系错综复杂的，律师收费也会更高。 大家要是有法律问题找律师，最好和律师当面沟通，根据具体情况确定收费金额，同时一定要签订明确的委托合同，保障自身权益。本地专业咨询...
5解答 4.7w浏览 -
律师费应从什么时间开始去计算[律师回复] 律师费计算起始时间一般按律师和委托人签的委托代理合同约定来定，常见情况如下： 预付律师费，委托人与律所签合同后，委托人按约定马上支付律师费，律师费计算从合同签订且付款时开始。像简单民事案件代理，签合同后委托人就会预付费用。 分期支付，合同约定分阶段付律师费，不同阶段费用计算起始时间不同。比如诉讼案件分一审、二审等阶段，每个阶段开始时付该阶段费用，各阶段费用计算从对应阶段启动时开始。 风险代理收费，律师和委托人约定达到一定代理目标后，按约定比例收律师费。这种收费模式下，律师费计算从代理目标达成时开始。如追讨债权案件，成功追回款项后按约定比例计算收取律师费。 确定律师费计算起始时间，关键看委托代理合同条款约定。当事人签合同时，要仔细看费用条款，明确计算起始时间、支付方式等重要内容。本地优选咨询...
5解答 3.9w浏览
-
打官司找律师，费用到底该怎么算[律师回复] 律师收费的方式有好几种。先说按件收费，这种方式适合不涉及财产关系的案子，像简单的民事纠纷、行政案件等。律师会综合考虑案件复杂程度、工作量大小等，确定一个固定的收费金额。 按标的额比例收费，常用于涉及财产关系的案件，比如合同纠纷、债务纠纷。收费比例一般会根据诉讼标的额大小分档累计收取，通常标的额越大，收费比例越低。 计时收费是依据律师为案件提供法律服务的工作时间来算费用。律师会记录工作的小时数，再乘以每小时的收费标准得出总费用。这种方式适用于法律事务复杂，难以按件或按标的额计算的情况。 风险代理收费，就是律师和委托人先约定，先收一定基础费用，其余服务报酬会就委托事项应实现的目标、效果，以及支付律师服务费的时间、比例、条件等提前说好。达到约定条件，就按约定支付费用；没实现约定，就不用再支付任何费用。不过要注意，婚姻、继承案件等不能用风险代理。 律师收费还和案件难易程度、律师经验和知名度、当地经济发展水平等有关。所以在聘请律师前，一定要和律师事务所签书面委托合同，把收费方式、金额、支付时间和方式等写清楚，这样能避免日后产生纠纷。本地优选咨询...
5解答 4.9w浏览
-
撤销官司后要向律师支付多少费用[律师回复] 撤销官司后律师费用的支付，要依据委托代理合同的约定来定。 要是合同明确规定，不管官司是否撤销，都得支付全额律师费，那当事人一般就得按约定支付全部费用。因为律师接受委托后，可能已经做了调查取证、准备法律文书等工作，即便官司撤销，这些前期付出也应获得报酬。 要是合同约定官司撤销时按一定比例支付费用，当事人就按该比例支付。比如约定撤销官司支付已完成工作对应比例的费用，律师完成了部分工作，就按此比例支付。 若合同规定官司撤销无需支付费用，当事人就不用支付律师费。不过这种情况比较少，律师通常会考虑自身工作投入和成本。 另外，要是因律师重大过错导致当事人撤销官司，当事人不用支付后续费用，还能要求律师退还已支付的部分或全部费用。若双方在费用支付上无法达成一致，可以通过协商、调解解决，也能选择仲裁或诉讼的方式处理。本地优选咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·法律顾问
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律顾问的法律问题
一键咨询
189****2991
151****2889
130****1478
