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单位破产不给补交欠的社保怎么办
[律师回复] 1.向破产管理人申报社保债权:破产财产先清偿费用和债务,再支付职工社保,要及时准确申报保障权益。 2.向劳动监察部门投诉:若管理人未处理社保补缴,劳动监察部门有监督检查权,可责令单位补缴。 3.向社保经办机构反映:该机构可依法强制征缴。 4.走仲裁或诉讼途径:上述方法无效,可借此确认社保欠费债权,用法律强制补缴。
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解除劳动合同社保会怎样
[律师回复] 1.正常解除劳动合同,如员工辞职、合同到期,单位会办社保减员,社保暂停缴纳。 2.员工找到新工作,新单位办社保增员,继续缴纳。未就业时,可按灵活就业人员自行缴养老和医保。 3.单位违法解除,员工可仲裁维权。维权时社保权益受损,可让单位补缴。符合条件还能领失业金保障生活。
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想了解,第三方外包公司不交社保谁的责任
[律师回复] 一般情况下,第三方外包公司是责任主体。若其与员工存在劳动关系,根据《社会保险法》,就有义务为员工缴纳社保,未缴纳需承担补缴、滞纳金及罚款等责任。 但也存在特殊情况:若外包公司不具备合法经营资格,用工单位需与外包公司承担连带赔偿责任。若外包合同明确约定由用工单位代缴社保,且用工单位实际履行了该义务,则外包公司无需重复缴纳。若员工是退休返聘人员或非全日制用工等特殊情形,应根据具体法律法规和合同约定来确定社保缴纳责任,外包公司可能无需全额缴纳社保。
刘江律师
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