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没签合同没交社保应给予什么赔偿[律师回复] 在工作中，没签合同和没交社保的情况并不少见，劳动者要清楚自己是能获得相应赔偿的。 要是用人单位没和劳动者签书面劳动合同，从用工那天开始算，超过一个月但不满一年的这段时间，单位得每月给劳动者双倍工资。举个例子，工作了5个月都没签合同，那除了正常工资，劳动者还能多拿到4个月工资的赔偿。 社保这一块，如果用人单位没给劳动者交，劳动者可以要求单位补缴。要是因为没交社保，让劳动者没办法享受社保待遇，还遭受了损失，比如没法报销医疗费，那用人单位就得承担赔偿责任。另外，如果劳动者因为单位没交社保而提出解除劳动合同，用人单位要给经济补偿。补偿金额按照劳动者的工作年限算，工作满一年就给一个月工资；工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。 所以，劳动者遇到未签合同或未交社保的情况，别害怕，要熟知自己的权益，通过合法途径维护自身利益。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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