公司经营 法律问答
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公司法人财产公证有效吗[律师回复] （一）关于公司法人财产公证的意义 公司法人财产公证是非常有意义的。它能清晰地确定公司法人财产的范围和归属情况，让公司内部和外部相关人员都能清楚了解公司财产的具体状况。比如在公司日常运营中，股东可以通过财产公证明确自己所享有的权益对应的财产范围；对于潜在的投资者来说，也能更准确地评估公司的资产状况，从而做出合理的投资决策。 （二）在经济事务和法律纠纷中的作用 在公司面临并购、分立等经济事务时，法人财产公证能提供可靠的财产信息。在并购过程中，公证后的财产情况可以让收购方清楚知晓目标公司的真实资产状况，避免因财产信息不明确而产生的风险和纠纷。在公司分立时，也能依据公证的财产情况进行合理的财产分割。 当公司出现债务纠纷等法律纠纷时，经公证的法人财产情况作为有效证据，能增强公司在诉讼或其他纠纷解决程序中的话语权。法院或其他相关机构在处理纠纷时，会更倾向于采信经过公证的证据，有助于快速、公正地解决纠纷。 （三）对相关主体利益的保护及市场稳定的维护 对于股东而言，财产公证可以保障其对公司财产的知情权和权益，防止公司管理层或其他股东侵犯其利益。对于债权人来说，能更清楚公司的偿债能力，降低自身的债权风险。同时，公司法人财产公证也有助于维护市场交易安全和稳定，让市场参与者在交易过程中更加放心，促进市场经济的健康发展。 法律依据：《中华人民共和国公证法》规定，公证机构办理公证，应当遵守法律，坚持客观、公正的原则。公证机构依法出具的公证书具有法定的证明效力，公证书应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻该项公证的除外。5解答 3.3w浏览
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公司内部协议有法律效力吗[律师回复] 公司内部协议一般是有法律效力的。要是协议符合法律规定的形式和实质要求，通常就是有效的。 下面来说说具体要求： 1. 形式要件：协议得用书面形式写清楚，把各方的权利和义务等内容都明确下来，然后由相关当事人签字或者盖章。 2. 实质要件：协议不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。要是协议内容合法合规，而且是当事人真实的想法体现，那在公司内部以及相关当事人之间就有法律约束力。 举个例子，股东之间关于股权转让的内部协议，只要符合上面这些条件，就会对股东和公司产生相应的法律效果。不过要是协议里存在欺诈、胁迫这些让当事人意思表示不真实的情况，那就可能会被判定为无效或者可撤销。 总之，公司内部协议有没有法律效力得根据具体情况来判断，这样才能保证协议是合法有效的。律图石柱县
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公司私人章有法律效应吗[律师回复] 公司私人章在某些情况下是有法律效应的。下面给你讲讲具体情况： 1. 一般而言，公司的公章、财务章这类有特定用途且具备法律效力的印章，在公司日常经营里作用重大。 2. 私人章要是经过公司授权或者认可，用于特定法律事务或者签署文件，就可能有法律效力。打个比方，公司授权某人用私人章去处理特定合同签订等事务，并且相关行为在授权范围内，那这个私人章就有对应的法律效力。 3. 要是私人章没有经过授权，或者和公司经营活动没关联，只是用于个人事务，那通常就没有法律效应。 总而言之，公司私人章有没有法律效力，要看它是不是经过合法授权，以及是用于什么样的法律行为。律图石柱县
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员工给公司造成经济损失如何判定[律师回复] 判定员工给公司造成经济损失时，要考虑这些方面。 首先，得明确损失的具体范围以及金额数目。这里面既包含直接的经济损失，就像财物被损毁的价值这类；也有间接的经济损失，像是因为停工等情况而引发的生产经营方面的损失等等。 其次，一定要确定损失和员工行为之间存在着因果关系。也就是说，要搞清楚员工的过错行为是不是实实在在地导致了损失的出现。 再者，公司得有清清楚楚的规章制度，明确规定在什么样的情况下员工会对公司的经济造成损失。并且，这个制度得既符合法律的规定，又得已经告知给员工了，让员工清楚知道什么行为是不被允许的。 在进行判定的时候，应该尽可能地去收集相关的证据，像财务报表、事故报告之类的。这些证据能很好地支持对损失的认定以及因果关系的证明。 如果员工是出于故意或者存在重大过失而导致了公司的经济损失，那么公司是有权利要求员工来承担赔偿责任的。律图江津区
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门店闭店可以要求赔偿吗[律师回复] 要是门店闭店是因为用人单位违法解除劳动合同这类原因而引发的，那劳动者就有权利要求得到赔偿。具体来讲，劳动者在这个用人单位工作满一年的话，用人单位就得给支付一个月工资的经济补偿。要是工作年限是六个月以上但还不满一年，那就按照一年来计算；要是不满六个月，用人单位就得给劳动者支付半个月工资的经济补偿。 要是用人单位违法解除了劳动合同，劳动者就有权让用人单位按照经济补偿标准的两倍来向自己支付赔偿金。 然而，如果是门店因为自身经营不好等合法的原因而闭店，通常情况下劳动者是不能要求赔偿的，除非在劳动合同里双方有特别的约定。 总之，得依据闭店的具体原因去判断到底能不能要求赔偿。比如说，如果是用人单位的过错导致闭店，那劳动者就可以理直气壮地去要求赔偿；要是门店是因为自身经营的问题闭店，且没有特殊约定的话，劳动者就很难获得赔偿。律图江津区
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