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劳动合同没到期被公可辞退有两年多了,还能要回补偿吗
[律师回复] 你好,单位有和你沟通辞退赔偿吗
于振鹏律师
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试用期被辞退不给补偿,这种情况怎么解决
[律师回复] 嗯,这个还是看辞退的理由。嗯,如果是试用期证明不符合劳动合同的条件,厄用人单位是可以辞退的。并且不需要给予补偿。还有就是看你试用期约定的是多久,有的单位约定一年试用期就不合法。
刘昌林律师
2解答
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你好。咨询未签劳动合同
[律师回复] 未签劳动合同,有没有超过2年呢?
四川兴蓉(重...
5解答
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我和劳务公司签的合同,当时他没有盖公司公章,这合同有效吗?
[律师回复] 如果只是合同没盖章,其他证据能证明也可以。
四川兴蓉(重...
2解答
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我没签劳动合同,干了几天他开除我可以向他要赔偿吗
[律师回复] 如果您工作了几天但未签订劳动合同,然后被用人单位开除,是否能获得赔偿需要具体分析。 一般来说,如果用人单位没有合法的理由开除您,例如您没有违反公司明确规定且合理的规章制度,那么用人单位可能构成违法解除劳动关系。在这种情况下,您可以主张相应的赔偿。 但由于您工作的时间较短,可能获得的赔偿相对有限。不过,您有权要求用人单位支付您实际工作天数的工资。
刘江律师
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