劳动纠纷 法律问答
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没买社会保险经济补偿金给多少[律师回复] 用人单位未为劳动者购买社会保险，劳动者解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额，支付年限最高十二年。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应及时为劳动者购买社会保险，避免此类情况发生。 2.劳动者遇到此类情况，要收集好相关证据，通过合法途径维护自身权益。 3.劳动监管部门加强对用人单位的监管，确保其依法为劳动者缴纳社保。律图法律顾问...
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单位没交社保且不给双倍工资如何处理[律师回复] （一）未缴纳社保：劳动者向社保行政部门投诉，社保行政部门会责令单位限期缴纳或补足，单位可能会被加收滞纳金。 （二）未支付双倍工资： 1.先与单位协商，要求支付双倍工资差额。 2.协商不成，收集证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3.对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。律图专业咨询...
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因未交社保被迫解约怎么维权[律师回复] 法律分析： （1）劳动者因用人单位未交社保被迫解约，收集证据是维权的基础。劳动合同、工资条等能证实劳动关系和未缴纳社保的情况，为后续维权提供有力支撑。 （2）与单位协商是较为温和的解决方式。依据法律规定，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿并补缴社保，这是劳动者应得权益。 （3）若协商不成，向劳动监察部门投诉可借助行政力量促使单位限期改正。申请劳动仲裁能通过专业机构裁决要求单位支付经济补偿和补缴社保。对仲裁结果不服还能向法院起诉，保障自身合法权益。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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公司经仲裁后仍未交社保要怎么办[律师回复] 公司经仲裁后仍未交社保，劳动者可通过向法院申请强制执行和向社保行政部门投诉两种方式维权。仲裁裁决生效但公司不履行义务时，劳动者可在规定时间内向有管辖权的法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施强制公司履行。同时，劳动者也能向社保行政部门投诉，该部门可对公司进行监督检查，责令限期缴纳或补足社保费用，还会按日加收滞纳金，逾期不缴的会处以欠缴数额罚款。 解决措施建议如下： 1.及时向法院申请强制执行，准备好相关材料，确保申请流程顺利。 2.向社保行政部门投诉时，提供准确的公司信息和欠缴社保的证据，配合调查。平台精选咨询...
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农村出现养老保险欺诈该怎么处罚[律师回复] （一）对于发现的农村养老保险欺诈行为，应及时向社会保险行政部门举报，由其责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。 （二）若欺诈行为情节严重、数额较大，达到诈骗罪标准，要向公安机关报案，由司法机关依法追究刑事责任。 （三）加强农村地区养老保险政策和法律知识宣传，提高村民法律意识，减少欺诈行为发生。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图平台咨询...
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