工伤赔偿 法律问答
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被人打伤认定工伤后该如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定是赔偿的前提。用人单位有30日的申请期限，若其未履行，工伤职工或近亲属可在1年内申请，保障了伤者权益。 （2）劳动能力鉴定为赔偿提供依据。在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，能确定合理的赔偿标准。 （3）赔偿主体与项目明确。工伤保险基金和用人单位各自承担相应部分的赔偿，若单位未缴纳工伤保险，需承担全部责任。 （4）第三人侵权致工伤的双重赔偿。伤者既可以向侵权人主张民事赔偿，也可享受工伤保险待遇，增加了获赔途径。 提醒： 申请工伤认定要注意时间限制，避免逾期导致权益受损。遇到第三人侵权致工伤情况，不同案情处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。律图平台咨询...
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十级伤残一次性伤残补助标准是什么[律师回复] 1.十级伤残一次性伤残补助金标准按工伤保险规定，由工伤保险基金支付，为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。 3.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需支付相应一次性伤残补助金等工伤保险待遇。 解决措施和建议：用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险费，保障职工权益。职工若遭遇工伤，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身合法权益。平台精选咨询...
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4级工伤获赔伤残金数额是多少[律师回复] 法律分析： （1）四级工伤伤残补助金以本人工资为计算依据，数额为21个月的本人工资。这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 （2）工资水平不同计算方式有别。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。 （3）四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，可按月领取伤残津贴，标准是本人工资的75%。 （4）用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。 提醒： 工伤认定和赔偿计算较复杂，不同地区标准有差异，建议咨询专业人士分析具体情况。本地优选咨询...
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工伤赔偿管辖法院怎么定[律师回复] 工伤赔偿案件管辖法院确定需区分情况。按劳动争议处理时，先由用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，对仲裁不服起诉的，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖；若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地基层人民法院管辖。按侵权赔偿起诉，由侵权行为地或被告住所地人民法院管辖，侵权行为地含实施地和结果发生地。 解决措施和建议如下： 1.当事人遇到工伤赔偿案件时，应先明确处理方式是按劳动争议还是侵权赔偿。 2.仔细确定用人单位所在地、劳动合同履行地、侵权行为地和被告住所地等关键地点。 3.若对管辖法院有疑问，可咨询专业法律人士获取准确指导。本地法律顾问...
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