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因未交社保被迫解约怎么维权[律师回复] 法律分析： （1）劳动者因用人单位未交社保被迫解约，收集证据是维权的基础。劳动合同、工资条等能证实劳动关系和未缴纳社保的情况，为后续维权提供有力支撑。 （2）与单位协商是较为温和的解决方式。依据法律规定，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿并补缴社保，这是劳动者应得权益。 （3）若协商不成，向劳动监察部门投诉可借助行政力量促使单位限期改正。申请劳动仲裁能通过专业机构裁决要求单位支付经济补偿和补缴社保。对仲裁结果不服还能向法院起诉，保障自身合法权益。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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农村出现养老保险欺诈该怎么处罚[律师回复] （一）对于发现的农村养老保险欺诈行为，应及时向社会保险行政部门举报，由其责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。 （二）若欺诈行为情节严重、数额较大，达到诈骗罪标准，要向公安机关报案，由司法机关依法追究刑事责任。 （三）加强农村地区养老保险政策和法律知识宣传，提高村民法律意识，减少欺诈行为发生。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图平台咨询...
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劳动合同解除和社保时间对不上该怎么办[律师回复] （一）若用人单位在劳动合同解除后未及时停保致多缴社保，用人单位与社保经办机构沟通办理退费或冲抵后续费用，员工配合提供必要材料。 （二）若用人单位提前停保损害员工权益，员工要求用人单位补缴社保。双方先协商，协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正；也可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位承担补缴社保等责任。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。本地专业咨询...
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没签合同但交社保了要如何维权[律师回复] （一）对于劳动者而言，在收集证据时要注意证据的真实性和关联性，工资支付凭证最好是银行转账记录，工作证要有单位盖章等。收集好证据后，先与用人单位友好协商，明确表达签订合同和支付二倍工资的诉求。 （二）若协商无果，向劳动监察部门投诉时，要详细准确地说明自身情况和诉求。 （三）申请劳动仲裁时，要按照规定的流程和时间提交相关材料。对仲裁结果不服提起诉讼，要准备好充分的证据和合理的诉求。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本地专业咨询...
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