医疗纠纷 法律问答
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医疗纠纷医院应当准备哪些起诉材料[律师回复] 医院处理医疗纠纷起诉，需精心准备多类材料。起诉状要准确载明原被告信息、诉讼请求和事实理由。主体资格证明方面，医院要提供营业执照副本、法定代表人身份证明书及身份证复印件以证明自身诉讼主体资格，同时需提供患者身份信息材料。 证据材料是关键。病历资料涵盖门诊病历、住院志等，能呈现医疗过程；检查检验报告包含影像、检验结果等；医护人员执业资格证书可证明人员资质；医疗费用明细清单能明确费用情况；若有医疗事故技术鉴定书或医疗损害鉴定意见书，也应提交。此外，医院可收集对己方有利的其他证据。 建议医院： 1.安排专人负责材料收集整理，确保准确完整。 2.仔细核对各类材料信息，避免出现错误。 3.及时收集留存有利证据，防止证据灭失。律图永川区
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医疗事故找谁解决问题[律师回复] 发生医疗事故后有多种解决途径。可先与医疗机构协商，就事故原因和赔偿等事宜沟通达成一致；协商不成，可向卫生健康主管部门申请处理，其会组织调查并判定、给出处理意见；也能通过人民调解委员会介入调解；还可直接向法院提起民事诉讼，由法院判定医疗机构责任。 为有效解决医疗事故纠纷，建议采取以下措施： 1.优先尝试与医疗机构友好协商，争取和平解决问题。 2.若协商无果，及时向卫生健康主管部门申请，借助行政力量推动问题解决。 3.考虑通过人民调解，利用专业调解机构化解矛盾。 4.必要时果断提起民事诉讼，维护自身合法权益。 5.无论选择哪种途径，都要及时收集和保留病历、检验报告、诊断证明等相关证据。律图巫山县
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医院被误诊导致病情严重应担责吗[律师回复] 医院误诊致病情严重，若有过错确实应当担责。民法典明确规定，医疗机构在诊疗活动里，若未尽到与当时医疗水平相符的诊疗义务，致使患者损害，需承担赔偿责任。这旨在维护患者合法权益，规范医疗机构诊疗行为。 判断医院过错，要从多方面考量。其诊断过程是否遵循诊疗规范、是否尽到谨慎注意义务是关键。像该做的检查遗漏、对检查结果错误判断等，往往意味着医院存在过错。 患者维权，可依以下步骤。首先，妥善固定病历、检查报告等证据。其次，尝试与医院就赔偿事宜协商。若协商无果，可向卫生行政部门申请调解；也能直接向法院提起民事诉讼，通过医疗损害鉴定明确医院责任比值，进而要求医院承担医疗费、护理费、误工费等相应赔偿。律图酉阳县
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医疗事故责任纠纷怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）协商解决是医疗事故责任纠纷解决途径中较为便捷的方式，它建立在医患双方自愿平等的基础上，就争议事实与赔偿等问题进行协商，进而达成和解协议，能快速处理纠纷。 （2）行政调解则是向卫生行政部门提出申请，由其依据法规促使双方达成赔偿协议。这种方式借助了行政力量，但由于不具备强制执行力，若一方反悔，协议可能难以落实。 （3）诉讼解决是在协商和调解都无法解决纠纷时的选择。法院会全面审理医疗行为是否存在过错、过错与损害结果的因果关系等，然后依据法律作出判决。虽然它具有最强的强制力，但程序复杂、耗时较长。 提醒： 不同解决途径各有利弊，患者和医疗机构需根据实际情况选择。若案情复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图合川区
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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