工伤赔偿 法律问答
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工伤十级辞职后能拿到多少赔偿[律师回复] 工伤十级职工辞职后能拿到不少赔偿。主要有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，另外还可能有停工留薪期工资、一次性伤残补助金。 一次性伤残补助金由工伤保险基金出，标准是7个月的本人工资，这里的本人工资指的是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府定。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金给，一次性伤残就业补助金由用人单位给，这俩是为补偿工伤对职工未来就业和医疗的影响。 停工留薪期工资，在这段时间内，职工原来的工资福利不变，单位按月支付，一般不会超12个月。 想知道具体能赔多少钱，得看当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，还有本人工资、停工留薪期时长等。建议大家去查查当地相关标准，或者问问当地劳动保障部门、专业律师，这样就能算准赔偿数额了。平台精选咨询...
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工地工伤九级鉴定，应获多少赔偿款[律师回复] 在工地受工伤鉴定为九级，能拿到多少赔偿是大家关心的问题。赔偿款得结合多个因素来确定，下面给大家说说主要赔偿项目和计算办法。 首先是一次性伤残补助金，能赔9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工在出事故或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，就按300%算；要是低于平均工资的60%，就按60%算。 如果劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少，由各省、自治区、直辖市自己定。 除了上面这些，还可能有医疗费，按工伤保险的诊疗项目、药品目录、住院服务标准来支付就行。停工留薪期内，工资福利和原来一样，一般不超过12个月。住院伙食补助费、交通食宿费等，也按照当地规定的标准来。 所以，要想知道具体能拿到多少赔偿款，得结合本人工资、当地职工平均工资和相关标准详细算一算。要是还有疑问，建议咨询专业人士。平台优选咨询...
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工伤发生后能要求赔偿的金额是多少[律师回复] 遭遇工伤后能拿到多少赔偿，是很多人关心的问题。赔偿金额得结合具体情况确定，赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。 医疗费按工伤保险诊疗相关标准支付。停工留薪期内，单位要按月支付工资，待遇和受伤前一样。 要是工伤导致伤残，得按劳动能力鉴定等级来赔偿。一级到四级伤残，保留劳动关系，退出岗位，能拿一次性伤残补助金，金额为27个月到21个月的本人工资，还能按月领本人工资90%到75%的伤残津贴。五级、六级伤残，能获得18个月到16个月本人工资的一次性伤残补助金；单位难以安排工作的，按月发本人工资70%到60%的伤残津贴。七级到十级伤残，有13个月到7个月本人工资的一次性伤残补助金；合同期满终止或职工主动解约的，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金。 不幸因工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔多少钱，要结合实际和当地标准算。律图法律顾问...
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工作时服务员烫伤了，赔偿该怎么办[律师回复] 工作中服务员被烫伤，属于工伤。遇到这种情况，该怎么处理赔偿事宜呢？下面为你详细介绍。 用人单位要在事故发生后的规定时间内，去统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没在规定时间申请，服务员本人、近亲属或工会组织，也能在期限内自行申请。 工伤认定下来后，还得做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这会影响赔偿数额。 在赔偿责任方面，如果单位给服务员买了工伤保险，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费等，大多由工伤保险基金来支付；单位则要承担停工留薪期的工资福利等费用。要是单位没买工伤保险，那所有费用都得单位按照《工伤保险条例》的标准来掏。 赔偿问题上，服务员和单位可以先协商，谈妥了就签赔偿协议。要是协商不拢，服务员可以通过劳动仲裁，或者去法院起诉，来维护自己的利益。 总之，服务员工作中受伤后别慌，按照正确流程处理，就能保障自己的合法权益。如果遇到复杂情况，也可以咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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工伤鉴定九级，赔付数额怎么算[律师回复] 受了工伤被鉴定为九级，能拿到多少赔偿？下面就为你讲讲工伤九级赔付的计算方法。 首先是一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金支付，标准是 9 个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工在出事或患职业病前 12 个月的平均月缴费工资。 如果劳动合同期满终止，或者你主动提出解除合同，还能拿到两笔钱。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。不过具体给多少，每个地方规定不一样，得看当地政策。 停工留薪期工资也不能少。治疗工伤需要停工的，在这段时间内，原来的工资福利不变，单位得按月发给你。一般停工留薪期不超过 12 个月，要是伤情严重，还能适当延长。 除了上面这些，还有医疗费，按医院发票来算；住院伙食补助费按当地标准给；护理费要根据护理人员的收入、人数和护理期限来确定。 计算具体赔付数额时，得结合实际情况和当地规定。要是遇到赔付纠纷，可以申请劳动仲裁，也能直接去法院起诉。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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