合同事务 法律问答
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当服务合同一方违约的时候怎么处理[律师回复] （一）查看合同约定：若合同约定了违约责任，守约方要求违约方按照约定承担责任，像支付违约金、赔偿损失。 （二）适用法定责任：合同未约定违约责任，守约方有权要求违约方继续履行、采取补救措施或赔偿损失。赔偿损失数额相当于违约造成的损失，含合同履行后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 （三）提前追责：违约方明确表示或以行为表明不履行合同义务，守约方可在履行期限届满前请求其担责。 （四）解决途径：双方先协商，协商不成，守约方可通过诉讼或仲裁解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。平台优选咨询...
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单方终止承包合同该给予什么赔偿[律师回复] （一）若合同有违约赔偿条款约定，违约方按约定的违约金数额或计算方式支付赔偿。 （二）若合同未约定，违约方赔偿对方实际损失，涵盖直接损失（如已投入成本）和间接损失（如预期可得利益），但间接损失需有证据证明且具有可预见性。 （三）若因不可抗力等法定免责事由单方终止合同，无需承担赔偿责任，但要及时通知对方，减轻对方损失，并在合理期限内提供证明。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。平台优选咨询...
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赔偿协议书的有效期会有多长[律师回复] 法律分析： （1）赔偿协议书的有效期首先看约定，若协议明确规定了有效期，那么在该期限内协议具备法律约束力，双方需按协议履行各自义务。 （2）若协议未约定有效期，通常自协议生效起长期有效。然而，涉及民事权利保护时，诉讼时效为三年，从当事人知晓或应当知晓权利受损及义务人时起算。 （3）一旦超过三年起诉，对方能以诉讼时效进行抗辩，原告可能失去胜诉机会。但要是存在诉讼时效中止、中断的情况，时效会重新计算，在诉讼时效内可通过法律途径主张权利。 提醒：签订赔偿协议书时尽量明确有效期。若未约定，要留意诉讼时效，避免因时效问题影响权益主张，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。本地法律顾问...
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判定合同是否属诈骗合同要怎么认定[律师回复] 法律分析： （1）主观层面，判断合同是否为诈骗合同，关键在于考察行为人有无非法占有目的。若在签订合同前就打算挥霍对方财物、携款潜逃，这种主观恶意明显是认定诈骗合同的重要依据。 （2）客观方面，存在欺诈行为是重要特征。包括虚构事实，如编造根本不存在的项目、身份等诱使对方签订合同；也包括隐瞒真相，故意不告知重要事实，让对方在错误认识下签约。 （3）履行合同的能力和行为也需考量。明知无履约能力仍签订合同，或者签订后不积极履行，这些情况都可能使合同被认定为诈骗合同。若发现合同可能存在诈骗情形，可收集相关证据，向公安机关报案，由司法机关依法认定处理。 提醒： 遇到疑似诈骗合同，要及时保留证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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