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要求退伙如何起诉[律师回复] 若您期望退出合作关系并发起法律诉讼以实现这一目标，首先，务必充分准备与之相关的证明文件，例如合作协议以及充分展示提出退出主张理由之确凿证据等素材。之后，您需依照法定程序向具有裁决权的法院递交详细的起诉申请书，明确列出您所主张的诉讼请求以及用以支撑这些请求的事实及法律依据。一旦法院收到您的申请并予以立案受理，将会依法安排庭审程序对案件进行审理。在此关键阶段，请确保您能清晰明了地向法庭阐释提出退出合作关系的缘由及其背后依据的具体条款。倘若在合作协议中有关于退出事宜的明确规定，并且您所面临的情况符合该等规定，此时，您所提出的退出合作关系之权利主张获得法院支持的可能性则明显增大。重庆法务
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合伙商铺纠纷处理流程是怎样的[律师回复] 解析： 关于合资经营商铺引发争议的问题，其现象实属普遍。因此，当此类事件发生时，当事人应优先考虑通过协商方式寻求妥善解决方案。若协商未能达成共识，则可依法向当地人民法院提交诉讼请求。 依据我国现行法律法规，原告在提起诉讼时需向人民法院递交书面诉状，同时按被告人数要求提供相应份数的副本。在诉讼程序执行期间，原、被告双方均有义务提供相关证据材料，而法院亦会依据法律规定对案件进行全面审查与裁决。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。重庆法务
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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