公司经营 法律问答
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公司破产重组流程怎么走[律师回复] 解析： 首要之举便是，该企业应向当地的司法机构递交破产重组的申请。待法院经过严谨的审查程序之后，若认为符合相关法律规定，便会予以正式受理，同时委任一位专业的管理人来负责处理后续事宜。紧接着，这位被委任的管理人将全权接手管理公司的各项事务，对公司的财务状况以及运营情况进行全方位的审查与评估。随后，根据审查结果，制定出一份详细的重组计划草案，其中涵盖了债务的偿还方案及未来的经营策略等多方面内容，并将其提交由债权人组成的债权人会议进行充分的讨论与投票表决。假使草案获得了通过，那么在完成法院的审批流程之后，即可开始正式实施。综上所述，整个程序的运作过程中必须确保各方面的利益均得到合理的保护，并且始终坚持公平、公正的原则。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第七十条 债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。 债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整。重庆法务
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破产清算涉税事项包括几种[律师回复] 解析： 在破产程序中所涉及的税收问题首先包括了对公司所应缴纳的增值税、所得税以及各类其他税项的全面核算与清偿工作；接下来则是对其资产处置环节所产生的各种税费，例如涉及到不动产交易的相关税费的处理； 另外，也包含了破产清算过程中衍生出的各类印花税等税赋计算。对于这类颇具挑战性的破产清算涉税问题，必须严格遵循相关法律法规及税务部门所出台的具体要求予以妥善处理。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。重庆法务
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公司破产债务谁来还[律师回复] 解析： 在公司面临破产之际，负债偿还的程序有着明确的法定秩序。普遍而言，公司必须动用其所有可支配的资产来承担公司的债务负担。而在法院启动的破产清算过程中，会依据相关法律条文的规定依次进行债务清偿。 首先，破产所需的费用及共益债务应享有优先的偿还权利。接下来，员工的薪资报酬、医疗支出、伤残赔偿、帛恤金将被赋予最高的保障，这包括应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。 再者，破产企业的负责人应该缴纳除了上述规定之外的社会保险费用，同时负债的税务款项也不能逃避。直到所有债务都得到偿还后，剩下的部分将用于清还普通的破产债权人。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。重庆法务
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