交通事故 法律问答
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行人构成交通肇事罪吗[律师回复] 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，交通肇事罪主体为一般主体，不限于机动车驾驶人。 年满十六周岁、具备刑事责任能力的自然人，只要从事交通运输活动，或与交通运输活动存在关联，都属于该罪名的适格主体范围。 行人出现以下行为，都属于违反交通运输管理法规的情形。 违规进入高速公路、城市快速路。 随意横穿正常通行的道路。 在车辆临近时突然加速横穿、倒退，或者中途折返。 违规扒车，强行拦车或者实施其他妨碍车辆正常通行的行为。 行人实施上述违规行为，直接引发重大交通事故，出现人员重伤、死亡结果，或是造成公私财产重大损失，经交管部门认定，行人对事故负全部或者主要责任的，即符合交通肇事罪的法定构成要件。 司法实践中已有对应生效裁判文书，追究过符合上述情形的行人的刑事责任。 行人不属于交通肇事罪的法定排除主体。 有上述违规行为的行人，需承担对应的刑事追责后果。本地优选咨询...
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撞人后保险公司来人本人是否能走[律师回复] 发生涉及人员碰撞的交通事故，哪怕保险公司工作人员已经抵达现场，也绝不能直接自行离开，必须先对照事故实际情况判断合规性。 如果事故造成人员受伤，尤其是伤者急需送医，或是现场痕迹需要完整保留供交管部门勘查，当事人必须全程留在现场，直至交警完成全部现场勘查流程，给出明确处理意见，或是确认伤者已被正规送医安置。这种场景下擅自离开，极有可能被认定为交通肇事逃逸，后续要承担远超事故本身的加重责任，甚至触发刑事层面的追责。 如果碰撞后仅出现极轻微的车辆剐蹭等财产损失，无人受伤，事故事实完全清晰无争议，在自行完成现场影像留证，确认保险公司工作人员已经做完拍照定损全套流程，和对方涉事人员、保险方都达成初步协商共识后，才可以撤离现场。 拿不准处置尺度的时候，不要贸然参考非专业意见，直接联系辖区交警报备情况，按照交警的明确指引完成后续操作，避免后续被误判为肇事逃逸。平台专业咨询...
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住院费和误工费会一起赔偿吗[律师回复] 不少人遭遇人身损害后，会纠结住院期间花的医药费和没法上班扣的钱能不能一起要赔偿，其实只要符合法定赔偿条件、手里证据齐全，这两笔钱完全可以同时主张，而且大概率都能拿到对应的赔偿。这两项本来就是人身损害赔偿里明确列明的法定赔付项目，不用分开走不同的索赔流程。 想要顺利拿到这两笔钱，首先得确认对方确实要为这次受伤担责。不管是交通事故、他人故意伤害这类常见的侵权场景，还是产品缺陷伤人这类对方哪怕没做错也要担责的特殊情况，都要排除你自己故意碰瓷、或者重大过失直接导致受伤的情况，不然对方是可以部分甚至全部免除赔付责任的。 准备材料的时候要分开对应不同的要求。住院费要拿出医院开的正规收费票据，再配上对应的病历、诊断证明，证明这些钱全是治这次受伤花的，没有治之前的旧病。误工费的话，先找医院开证明，不管是出院医嘱上写的建议休息时长，还是病历里记的住院天数，都能算误工的时间，有固定工作的直接拉出事前几个月的工资银行流水，没固定工作的，能拿出最近三年的平均收入证明也可以用。 如果这次受伤是工伤的情况，这两笔钱走工伤保险待遇渠道就可以，符合报销要求的住院费由工伤保险基金承担，误工期间的工资也就是停工留薪期的正常收入，由所在单位照常发放。律图专业咨询...
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交警责任认定书下来后过了7个月怎么办[律师回复] 按照道路交通事故处理的相关规定，要是你拿到了交通事故认定书或者事故证明，对里面的认定结果有不同意见，必须在文书送达当天算起的三天内，提交书面的复核申请。要是超过这个时间再交申请，交管部门不会受理，还会专门给你发书面通知说明情况。提交的复核申请里，得写清楚你想要更改的具体请求，支撑这个请求的理由，还有对应的主要证据。另外要注意，同一起事故你最多只能申请一次复核，不能反复多次提交。 如果距离你拿到事故责任认定书已经过了七个月，显然早就超过了三天的复核期限，你没法再通过向上一级交管部门申请复核的方式，推翻原来的事故认定书了。这时候你要是还是对认定书里写的事故事实或者责任划分不服，也不用太着急，后续进入民事赔偿的打官司流程时，你完全可以把手里能佐证你主张的证据材料提交给法院，请求法官重新核对事故的全部事实，调整责任划分比例。交通事故认定书在诉讼里只是普通的证据之一，法院不会直接把它当成唯一的定案依据，会结合双方提交的所有证据、庭审中的质证情况，独立做出事实和责任的判定。 要是事故里的另一方不愿意承担赔偿责任，你可以直接去事故发生地，或者对方常住户籍地的基层法院起诉维权。立案的时候记得准备好起诉状、全部相关证据、你和对方的身份信息材料。另外涉及交通事故赔偿的民事纠纷，向法院主张权利的诉讼时效是三年，这个时间从你明确知道自己因为事故受了损失，同时清楚对方是谁的那天开始计算。平台专业咨询...
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酒驾最新处罚酒驾标准是什么[律师回复] 只要酒后开车，血液里的酒精浓度达到法定阈值，就会触发对应处罚，没有可协商的空间。 日常私家车车主测出血液酒精含量在每百毫升20毫克到80毫克之间，属于普通行政违法。第一次被查到，驾照会被暂扣半年，同时需缴纳一千到两千元区间的罚款。要是此前有过酒驾记录再次被抓，会直接面临十天以内的拘留，同样缴纳一千到两千元罚款，驾照会被直接吊销。 如果是正在运营的出租车货运车这类营运车辆司机，哪怕只是达到饮酒驾驶的标准，会直接处以十五天拘留，罚款五千元，驾照直接吊销，五年内不能重新申领。 一旦血液酒精浓度超过每百毫升80毫克，就不再是普通违法，直接触犯危险驾驶罪。交警会先将当事人约束到完全酒醒，驾照同步吊销，还要承担对应的刑事处罚，普通私家车车主五年内不能重新考驾照。营运车辆司机醉驾的，十年内都不能重新考驾照，哪怕之后重新拿到驾照，这辈子都不能再从事营运车辆驾驶工作。要是酒驾或醉驾期间引发重大交通事故构成犯罪，当事人会被终身吊销驾驶证。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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