诉讼仲裁 法律问答
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商业合同仲裁后还可以再起诉么[律师回复] 法律分析： （1）“或裁或审”原则保障了当事人在纠纷解决方式上的自主选择权。一旦在商业合同中明确约定仲裁条款，那么当事人就选定了仲裁这一纠纷解决途径，法院的管辖权便被排除。这是为了确保纠纷解决途径的确定性和唯一性，避免当事人在仲裁与诉讼之间随意切换，浪费司法资源。 （2）“一裁终局”原则体现了仲裁的高效性和权威性。仲裁裁决作出后即产生终局效力，当事人不能就同一纠纷再次申请仲裁或向法院起诉。这使得商业纠纷能够迅速得到解决，有利于维护商业活动的稳定性和交易秩序。 （3）特殊情形下，当仲裁裁决被法院依法撤销或不予执行时，当事人有权向法院提起诉讼。这是为了保障当事人的合法权益，在仲裁程序出现严重问题时，给予当事人司法救济的途径。 提醒： 签订商业合同约定仲裁条款时需谨慎，特殊情况起诉要保留好仲裁裁决被撤销或不予执行的相关证据。律图永川区
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仲裁申请被驳回的情形有哪些内容[律师回复] 没有仲裁协议的情况很常见。要是双方没签有效的仲裁协议，一方跑去申请仲裁，仲裁机构没权力管，肯定会驳回申请。仲裁协议得把仲裁事项、机构等关键信息写清楚。 不属于仲裁委受理范围也不行。有些纠纷按法律不能用仲裁解决，比如劳动纠纷没先经过劳动仲裁，直接申请商事仲裁，就会被驳回。 主体不合适也会被驳回。申请人或被申请人和纠纷没关系，不是合格的仲裁参与人，仲裁申请就通不过。 超过仲裁时效也麻烦。当事人知道权利被侵害后，没在规定时间申请仲裁，又没正当理由，申请可能不被认可。而且申请材料不全或不合要求，通知后还不补正，同样会被驳回。律图酉阳县
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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