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你好，就是我想问下十几年前被判的抢劫，我现在能不能请律师提前以前的档案看能不能翻案。这种可以吗？[律师回复] 这种情况是可以的。 根据《人民法院诉讼档案管理办法》等相关规定，律师持执业证、律师事务所介绍信、当事人授权委托书、当事人身份证明复印件，可以查阅诉讼档案正卷有关内容。刑事案件的卷宗正卷包含案件的诉讼文书、证据材料、庭审笔录等，有助于律师了解案件全貌，判断是否存在翻案可能。 若想翻案，可依据《刑事诉讼法》第二百五十三条规定，看是否存在新证据证明原判决错误、原判证据不确实充分、适用法律错误、程序违法或审判人员有贪污受贿等情形，若存在则可向法院或检察院申诉。刘江律师
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律师说法·综合
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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