劳动纠纷 法律问答
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你好想问下重庆本地搬厂有赔偿吗[律师回复] 重庆本地搬厂是否有赔偿，需视具体情况而定。如果是工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议，工厂应当向员工支付经济补偿。如果搬厂未对劳动合同履行产生实质影响，员工一般无法获得补偿。具体如下： - 需支付补偿的情况：若工厂跨区搬迁，或虽在同一区域但新址导致员工通勤时间大幅增加、生活成本显著上升，致使劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，且双方未能就变更劳动合同达成一致，工厂提前三十日书面通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿。补偿标准按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍标准支付，补偿年限最高不超过十二年。 - 无需支付补偿的情况：若工厂在市内搬迁，新址未显著增加员工通勤成本、未改变工作条件等，劳动合同仍可正常履行，工厂无需支付补偿。此外，若劳动合同对工作地点约定较为宽泛，如约定为市内，且企业搬迁未对员工通勤造成实质性影响，员工以此为由要求赔偿，也难以获得支持。若工厂搬迁后采取提供交通补贴、班车接送等合理措施降低对员工的影响，员工无正当理由拒绝到新址工作，导致劳动关系解除的，工厂同样无需支付补偿。刘江律师
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你好我老婆在食品厂上班，六年买社保没签劳务合同，现在白血病住院，可以找厂里嘛？[律师回复] 可以找厂里。具体情况如下： - **认定工伤情况**：若白血病被诊断为职业病，或能证明是因工作原因导致，根据《工伤保险条例》，应认定为工伤。由于厂里已买社保，部分工伤待遇可由工伤保险基金支付，但厂里仍需承担停工留薪期工资等责任。若未买社保，则所有工伤待遇都由厂里承担。 - **非工伤情况**：即使不属于工伤，你老婆依法也享有医疗期，医疗期内厂里应按不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。同时，因厂里未签订劳动合同，你老婆可主张入职次月起至满一年止的双倍工资（最多11个月），但可能存在仲裁时效问题。 建议收集好工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，先与厂里协商，若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。刘江律师
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