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你好想问下重庆本地搬厂有赔偿吗
[律师回复] 重庆本地搬厂是否有赔偿,需视具体情况而定。如果是工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行,且双方未能就变更劳动合同内容达成协议,工厂应当向员工支付经济补偿。如果搬厂未对劳动合同履行产生实质影响,员工一般无法获得补偿。具体如下: - 需支付补偿的情况:若工厂跨区搬迁,或虽在同一区域但新址导致员工通勤时间大幅增加、生活成本显著上升,致使劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,且双方未能就变更劳动合同达成一致,工厂提前三十日书面通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同,并支付经济补偿。补偿标准按员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,按三倍标准支付,补偿年限最高不超过十二年。 - 无需支付补偿的情况:若工厂在市内搬迁,新址未显著增加员工通勤成本、未改变工作条件等,劳动合同仍可正常履行,工厂无需支付补偿。此外,若劳动合同对工作地点约定较为宽泛,如约定为市内,且企业搬迁未对员工通勤造成实质性影响,员工以此为由要求赔偿,也难以获得支持。若工厂搬迁后采取提供交通补贴、班车接送等合理措施降低对员工的影响,员工无正当理由拒绝到新址工作,导致劳动关系解除的,工厂同样无需支付补偿。
刘江律师
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你好我老婆在食品厂上班,六年买社保没签劳务合同,现在白血病住院,可以找厂里嘛?
[律师回复] 可以找厂里。具体情况如下: - **认定工伤情况**:若白血病被诊断为职业病,或能证明是因工作原因导致,根据《工伤保险条例》,应认定为工伤。由于厂里已买社保,部分工伤待遇可由工伤保险基金支付,但厂里仍需承担停工留薪期工资等责任。若未买社保,则所有工伤待遇都由厂里承担。 - **非工伤情况**:即使不属于工伤,你老婆依法也享有医疗期,医疗期内厂里应按不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。同时,因厂里未签订劳动合同,你老婆可主张入职次月起至满一年止的双倍工资(最多11个月),但可能存在仲裁时效问题。 建议收集好工资支付记录、工作证、考勤记录等证据,先与厂里协商,若协商不成,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护合法权益。
刘江律师
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