合同事务 法律问答
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另一方在一方违约后应采取什么举措[律师回复] （一）保留证据，收集合同文本、沟通记录、货物交付凭证等与合同和违约行为有关的证据，为维权做准备。 （二）及时书面通知违约方，明确指出其违约事实，要求承担违约责任并采取补救措施。 （三）若违约造成损失扩大，应采取合理措施防止损失进一步扩大，否则扩大部分损失自行承担。 （四）根据合同约定和违约情况，先与违约方协商解决；协商不成，按合同约定的争议解决方式，申请仲裁或提起诉讼，追究违约责任，要求赔偿损失、继续履行合同等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百九十一条规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。平台优选咨询...
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合同违约立案的金额标准是什么[律师回复] 合同违约立案不设具体金额标准，只要一方违约使另一方权益受损，无论金额大小，受损方都能提起民事诉讼要求违约方担责。而若以刑事途径追究合同诈骗等犯罪行为，以非法占有为目的，在签合同、履行合同过程中骗取对方财物，数额达二万元以上的，予以立案追诉。合同违约是民事纠纷，合同诈骗则属刑事犯罪。 解决措施与建议如下： 1.遇到合同违约，受损方应及时收集保存好合同、沟通记录等相关证据，通过协商或民事诉讼维护自身权益。 2.若怀疑存在合同诈骗，在掌握初步证据后，应向公安机关报案，配合调查。 3.签订合同前，要仔细审查对方的主体资格和信用状况，降低风险。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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