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你好,老板欠我们的工资没打欠条怎么办?
[律师回复] 这可有点麻烦,不过别担心,我可以帮你想办法。你可以先试着和老板沟通,要求他给你打欠条或者支付工资。如果老板不愿意,你可以向劳动监察部门投诉,他们会帮助你解决问题。你有没有和老板签订劳动合同呢?
刘江律师
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民工工资没收到
[律师回复] 你好,来电沟通一下具体情况
四川兴蓉(重...
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就问被公司辞退了我要求他现在就把工资全发我他说等到规定发工资时间在发合理不
[律师回复] 您好,你这边在公司干了多久呢
重庆俊采律师...
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旷工工资如何计算
[律师回复] 我国劳动法对旷工一天罚多少钱是没有规定的,要依据公司的规章制度而定,一般的处罚是扣发当天的工资,如果造成单位经济损失的,可扣除不超过当月工资20%的钱。
四川兴蓉(重...
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你好,我想请问在五月份辞职五月一号二号休息有工资吗?
[律师回复] 这个要看具体情况哦。如果你是在法定节假日前辞职,而且已经完成了工作交接,那么五月一号二号休息是有工资的。因为法定节假日是带薪的,不管你是在职还是离职。 但是,如果你是在法定节假日后辞职,或者没有完成工作交接,那么五月一号二号休息就可能没有工资了。因为这两天你没有为公司提供劳动,公司也没有义务给你支付工资。 不过,具体情况还是要看你的劳动合同和公司的规定。有些公司可能会有特殊的规定,比如要求员工在法定节假日前完成一定的工作任务,否则就不能享受带薪休假。 所以,你最好还是先看看你的劳动合同和公司的规定,然后再跟公司的人力资源部门沟通一下,看看五月一号二号休息有没有工资。
刘江律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
工资包不包括奖金津贴补贴
工资包括奖金、津贴和补贴。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
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2024-05-12
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024年病假工资规定是怎么样的?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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