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[律师回复] 殷律师建议您采取以下步骤:1. 沟通协商:首先与公司负责人沟通,要求提供工资条和工资发放的凭证。说明您有权知道工资的详细构成和发放情况。2. 收集证据:在沟通过程中,尽量留下书面证据,比如邮件、短信等,以备后续可能的法律行动。3. 劳动监察:如果公司拒绝提供凭证,您可以向当地的劳动监察大队投诉,请求他们介入调查。4. 劳动仲裁:如果劳动监察大队无法解决问题,或者您对结果不满意,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工资并提供工资条。5. 法律援助:如果需要,可以寻求法律援助,咨询专业律师,了解您的权益和可能的法律途径。请记住,根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,用人单位必须按时足额支付劳动者工资,并提供工资支付的书面记录。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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