婚姻家庭 法律问答
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黔江区-罗荣...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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同居分手要还钱，该采取什么方式处理[律师回复] 同居分手遇到还钱问题，有以下解决办法： 双方先尝试协商。友好交流，说清立场和想法，明确借款事实、金额，再商量还款时间和方式。要是能达成一致，就签书面协议，把还款事项写清楚，防止后续有纠纷。这份协议有合同效力，万一一方违约，另一方可拿它维权。 协商不成，可找第三方调解，像请求人民调解委员会介入。调解时，调解员会根据法律和事实，帮双方达成还款协议。这种方法高效，还不会伤和气。 要是前面的办法都不管用，就考虑诉讼。债权人要收集能证明借款关系的证据，比如借条、转账记录、聊天记录等，然后向有管辖权的法院起诉。法院受理后会依法审理并判决。要是债务人不履行判决，债权人可在规定时间申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其财产来实现债权。本地专业咨询...
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我遭遇被当第三者，可起诉他不[律师回复] “被当第三者”不知情时，能否起诉对方得看具体情况。 要是对方和你交往时，故意隐瞒已婚事实，以单身身份和你恋爱，还让你有了财产损失，像找借口骗你钱。这种情况下，你能依据《民法典》里不当得利或欺诈的规定，去法院起诉要求对方返还财产。 要是对方欺骗行为带来严重精神损害，比如让你长时间精神痛苦、抑郁。你也能依据《民法典》精神损害赔偿的规定，去法院起诉要求赔偿。不过，主张精神损害赔偿要提供充足证据，证明精神损害存在和严重程度。 但要是只有情感上的欺骗，没造成财产损失或严重精神损害，起诉可能难获法院支持。毕竟情感纠纷多属道德范畴，法律一般不过多干涉。 想通过诉讼维护权益，得收集好相关证据，像聊天记录、转账记录、证人证言等，用来证明对方隐瞒事实的欺骗行为，以及给你造成的损害后果，再去考虑走诉讼途径。律图专业咨询...
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同居关系结束后需给予什么补偿[律师回复] 同居关系不受法律保护，结束时通常没有法定补偿。不过，特定情况下会涉及补偿或财产处理。 要是一方在同居期间为共同生活付出多，比如承担大量家务、照顾对方生活，结束关系时可主张适当经济补偿。但得提供证据证明自己付出了多少，法院会结合双方同居时间、经济状况等因素来裁量。 财产方面，同居时共同购置的财产，按一般共有财产处理。能证明是个人财产的归个人，难以确定的，按出资比例分割。要是一方在同居时对另一方财产有贡献，像参与装修对方房产等，也能要求相应补偿。 如果同居期间生育子女，不直接抚养孩子的一方要支付抚养费。费用根据子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。 主张补偿要通过合法途径，可先协商，双方就补偿事项达成一致最好。要是协商不成，可向法院起诉，由法院依法判决。本地优选咨询...
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未婚妻订婚了却和别人同居要怎么办[律师回复] 在我国，订婚从法律层面来讲，不是有强制约束力的法律行为，它主要属于民间习俗。因此，未婚妻和他人同居，在法律上不构成违约或侵权。 要是订婚时有财物往来，以彩礼为例，依照《民法典》相关规定，要是双方没办结婚登记手续，给彩礼的一方能够请求返还按习俗给的彩礼。要是双方在彩礼返还问题上有争议，可先试着协商解决。要是协商不成，给彩礼的一方能去法院起诉，让法院判对方返还彩礼。法院会综合考量双方共同生活时间、彩礼数额、彩礼用途等因素后依法判决。 另外，订婚期间若有赠与行为，要区分赠与性质。一般小额赠与通常会被认定为无偿赠与，赠与方不能要求返还。但要是大额赠与，并且是以结婚为目的的附条件赠与，当结婚目的无法达成时，赠与方可以要求对方返还。平台专业咨询...
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同居8年男方状告女方离婚如何处理[律师回复] 同居关系不受法律保护为婚姻关系，所以男方不能用“离婚”起诉女方。我国法律规定，离婚是针对合法登记结婚的夫妻。 要是男方起诉解除同居关系，法院通常不受理单纯请求解除同居关系的案件。不过，若同居期间涉及财产分割或者子女抚养纠纷，法院会受理并审理。 在财产分割方面，同居期间双方共同获得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理。分割时会根据双方对财产的贡献大小等因素来定。要是一方能证明某财产是自己单独出资购买的，那么该财产就归其个人所有。 处理子女抚养问题时，非婚生子女和婚生子女享有同等权利。法院会从利于子女身心健康、保障其合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和条件等情况妥善解决。一般两周岁以下的子女，原则上随母亲生活；两周岁以上的，会综合考量双方情况；八周岁以上的，会尊重子女的真实意愿。 建议有同居纠纷的当事人，如果遇到财产或子女抚养问题，及时收集相关证据，以维护自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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