劳动纠纷 法律问答
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老板没钱不给工资怎么办[律师回复] 解析： 当雇主未能按时发放员工应得的薪资时，实际上这属于一种严重的违反法律规定的行为。在这种情况下，您首先应该尝试与雇主进行友好的沟通和协商，明确地阐述您所期望得到的结果。 然而，若经过多次努力仍无法达成共识，那么您便有权利向当地的劳动监察部门提出投诉，因为这些机构具有对用人单位进行监督检查的法定职责。 此外，您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求仲裁庭裁决雇主支付您应得的工资。在此过程中，请务必妥善保存好所有相关的证据材料，例如劳动合同、工作记录以及工资条等等，以便于证明您与雇主之间确实存在着合法的劳动关系，并且雇主尚未按照约定支付相应的工资报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。重庆法务
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讨薪过程中产生的费用是多少[律师回复] 解析： 讨要薪酬权益过程中所涉及到的各种成本开支，往往因诸多原因而具有差异性。一般来说，这些费用主要涵盖了交通出行的花费、司法审理中的诉讼费用（若通过诉讼程序解决纠纷的话）以及聘请律师协助处理的相应服务费用（若未自行应对法律问题便需支付此项开销）等方面。如果相关方选择向劳动争议仲裁机构寻求帮助，那么还可能产生仲裁费用。 然而，具体的支出数目无法用简单的公式概括并套用于所有情况，因为其受到众多因素的影响，如案件本身的复杂性程度、地理位置的远近、所采用的法律策略等等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。重庆法务
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企业倒闭了欠工人工资怎么办[律师回复] 解析： 倘若某家企业不幸宣告破产，却依然拖欠员工薪资时，员工们可依照法律法规，采取合法程序维护自身的合法权益。具体而言，员工们可以先向企业破产清算小组申报债权，以便在企业破产后的清算财产中优先获得工资的偿还。这是因为依据我国《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在首先用于清偿破产费用与共益债务之后，将按照如下顺序进行清偿： （1）破产人应付给劳动者的工资及医疗、伤残补助、抚恤费等； （2）应当划入劳动者个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用； （3）法律、行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。 除此之外，员工们也可以选择向劳动监察部门进行投诉，请求劳动监察部门督促企业尽快支付拖欠的工资。 同时，员工们还有权申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，以寻求更为有效的维权方式。总的来说，员工们应该充分利用法律赋予他们的权利，积极地维护自身的合法权益，确保自己应得的工资能够得到及时的支付。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。重庆法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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