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被敲诈三千元立案需要什么条件[律师回复] （一）确认符合立案标准：敲诈三千元已达到数额较大标准，可推动公安机关立案。 （二）明确犯罪事实：确保存在以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟方法强行索要财物的敲诈勒索行为。 （三）判断是否应追责：确认不存在犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚等法定不予追究刑事责任的情形。 （四）准备证据：报案时携带聊天记录、通话录音、证人证言等证明敲诈勒索事实的证据。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上属于数额较大，应当依法追究刑事责任。本地优选咨询...
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公司非法集资达到什么标准能立案[律师回复] 结论： 公司非法集资若符合非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪的立案标准，公安机关会立案追诉。 法律解析： 根据相关规定，公司非法集资可能涉及两个罪名。非法吸收公众存款罪有三个立案标准，分别是非法吸收或变相吸收公众存款数额达100万元以上、对象达150人以上、给存款人造成直接经济损失数额达50万元以上。而集资诈骗罪是以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额在10万元以上就会立案。只要公司的非法集资行为符合这些标准，公安机关就会依法进行立案追诉。如果遇到公司非法集资相关法律问题，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供专业的法律建议和解决方案。本地优选咨询...
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寻衅滋事立案最低判多久[律师回复] （一）若遇到寻衅滋事罪相关案件，对于受害者而言，要及时收集和保留相关证据，比如现场的视频、照片、证人证言等，以便后续司法程序能顺利进行。 （二）若犯罪嫌疑人想要争取从轻处罚，要积极配合司法机关的工作，如实供述自己的罪行，并且可以主动向受害者进行赔偿、赔礼道歉，争取获得谅解。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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