工伤赔偿 法律问答
1236
万
解答量
1435
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工作期间致死，工伤赔偿标准数额多少[律师回复] 工作时不幸死亡，员工近亲属能依法从工伤保险基金拿到三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金发给依靠死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月再多10%。但所有亲属的抚恤金加起来不能超过职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是单位没给员工交工伤保险，员工工亡的工伤保险待遇就得单位掏。要是单位耍赖不给，可先从工伤保险基金拿，之后基金再找单位要。 想拿到这些赔偿，得先申请工亡认定，要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出。大家一定要及时办理，保障自身权益。本地专业咨询...
5解答 3.2w浏览 -
工伤达五六级发工资后还有伤残津贴么[律师回复] 对于工伤评到五、六级的朋友，伤残津贴的发放有不同情况。 按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，职工因工伤被鉴定为五、六级伤残的，一般会保留和用人单位的劳动关系，由单位安排合适工作。这时单位正常发工资，职工就不能再拿伤残津贴。 不过，如果单位实在没办法给职工安排工作，那就得按月给职工发伤残津贴。五级伤残的补贴是本人工资的70%，六级是60%，而且单位要按规定给职工缴纳各项社会保险费。要是伤残津贴实际金额比当地最低工资标准低，单位得把差额补上。 另外，要是工伤职工自己主动提出来，和用人单位解除或终止劳动关系，那么工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，这种情况下也不会有伤残津贴了。 所以，工伤五、六级的职工要清楚这些规定，根据自身情况维护合法权益，遇到疑问也可咨询专业人士。律图专业咨询...
5解答 4w浏览
-
做零工损坏主人财产该如何赔偿[律师回复] 1、零工干活时把主人家财产弄坏了，一般得按照法律规定和实际状况来赔偿。 《民法典》里讲得很明白，如果有人因为自己的过错，侵害了别人的民事权益还造成了损害，那就得承担侵权的责任。打个比方，零工在干活的时候，因为操作不规范或者粗心大意，把主人家的东西弄坏了，这就是有过错，就得赔偿。 2、赔偿方式上，一般先考虑把东西恢复原样。要是能把损坏的财产修好，恢复到没坏之前的样子，零工就得出修复的费用。要是实在修不好了，那就得按照东西损坏时的市场价格，或者用其他合理的办法来算出赔偿的金额。 3、要是零工是在给雇主干活的过程中弄坏东西的，而且雇主对这个损害的发生也有责任，比如说雇主提供的工具本身就有安全问题，那雇主也得承担一部分责任。 4、要是零工和主人家就赔偿金额和方式谈不拢，双方可以先坐下来好好商量。要是商量不出来结果，主人家作为受损的一方，可以收集一些证据，像财产的购买凭证、损坏情况的照片等，然后去法院起诉。法院会根据事实和法律来做出判决。 现在法律越来越完善，对于这类劳务纠纷的处理也会越来越规范。未来，可能会有更多便捷的纠纷解决机制出现，比如在线调解平台等，能让双方更高效地解决问题，减少时间和精力的消耗。律图专业咨询...
5解答 3.5w浏览
-
因违章操作不算工伤是否赔付误工费[律师回复] 在工作中违章操作受伤，还有工伤待遇吗？很多人有这样的疑问。其实一般情况下，因违章操作受伤仍算工伤，能享受工伤保险待遇，其中停工留薪期工资就类似于大家常说的误工费。 按照《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内，因为工作受伤的通常会被认定为工伤。就算劳动者有违章操作行为，只要不是故意犯罪、醉酒吸毒，或者自残自杀，都不影响工伤认定。 要是职工因工作意外需暂停工作治疗，在停工留薪期内，单位要按原有工资福利待遇按月发放工资。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或有特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但最多再延长12个月。职工评定伤残等级后，就按伤残待遇标准执行。停工留薪期满还需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 如果违章受伤被认定为工伤，单位支付停工留薪期工资就行，不存在“误工费”；要是没认定为工伤，劳动者可按过错责任，向相关责任方索赔误工费。平台专业咨询...
5解答 4.5w浏览
-
烫伤构成工伤赔偿标准该怎么定[律师回复] 烫伤构成工伤，赔偿标准按法定流程和规定确定。 职工被烫伤后，所在单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定期限内自己去申请。 认定为工伤后，要做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。 赔偿项目和标准有这些：一是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，工伤职工暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。三是伤残待遇，根据不同伤残等级，可享一次性伤残补助金、伤残津贴等。像一级伤残的一次性伤残补助金是27个月本人工资，二级伤残是25个月。若劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 具体赔偿数额要结合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定。职工遇到烫伤工伤，要及时申请认定和鉴定，维护自身权益。平台精选咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
国家对间接损失不予赔偿是怎样的国家赔偿中，一般对间接损失不予赔偿。这是因为间接损失往往具有不确定性和难以精确计算的特点，国家赔偿通常遵循直接损失赔偿原则，旨在对侵权行为造成的直接损害给予补偿，以保障公民、法人和其他组织的合法权益。1.2k浏览
李嘉梵律师
问题相似？立即咨询 -
服务行业精神损失费赔偿多少服务行业精神损失费赔偿金额没有固定标准。法院会综合侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人获利情况、当地平均生活水平等因素来确定具体赔偿数额，需具体情况具体分析。1.2k浏览
黄学良律师
问题相似？立即咨询 -
被拘留最后被无罪释放，怎么赔偿被拘留后最终无罪释放，受害人可依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。赔偿方式主要是支付赔偿金，侵犯人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。赔偿请求人应先向赔偿义务机关提出申请，机关在规定期限内作出是否赔偿决定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
155****8732
155****9456
135****4198
