工伤赔偿 法律问答
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哪里可以做工伤认定[律师回复] 1.工伤认定应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，一般是当地人力资源和社会保障局。 2.申请时间上，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 3.申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 4.社会保险行政部门受理后，通常60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。 解决措施和建议：用人单位应及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工及其近亲属要了解申请流程和时间限制，准备好相关材料。相关部门应提高认定效率，确保工伤认定工作顺利进行。律图法律顾问...
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被人打伤认定工伤后该如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定是赔偿的前提。用人单位有30日的申请期限，若其未履行，工伤职工或近亲属可在1年内申请，保障了伤者权益。 （2）劳动能力鉴定为赔偿提供依据。在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，能确定合理的赔偿标准。 （3）赔偿主体与项目明确。工伤保险基金和用人单位各自承担相应部分的赔偿，若单位未缴纳工伤保险，需承担全部责任。 （4）第三人侵权致工伤的双重赔偿。伤者既可以向侵权人主张民事赔偿，也可享受工伤保险待遇，增加了获赔途径。 提醒： 申请工伤认定要注意时间限制，避免逾期导致权益受损。遇到第三人侵权致工伤情况，不同案情处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。律图平台咨询...
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企业职工死后拿多少钱[律师回复] 结论： 企业职工死亡后，因病或非因工死亡，参加基本养老保险的遗属可领丧葬补助金和抚恤金；因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律解析： 对于参加企业职工基本养老保险且因病或非因工死亡的人员，遗属能获得相应补助。丧葬补助金按参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金方面，在职人员以本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据缴费年限确定发放月数；退休人员同样以此为基数，依据在职时缴费年限和已领基本养老金年数确定发放月数。而职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些规定保障了职工及其家属的权益。如果对企业职工死亡后费用领取等相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士进行咨询。律图平台咨询...
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工伤第二天才去医院发现手指骨折算吗[律师回复] 工伤第二天才去医院发现手指骨折，通常是算工伤的。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定并不以当下立刻发现伤情为条件，只要骨折是在工作时间和场所内，因工作原因导致的，就符合工伤认定的基本条件。 你应及时向用人单位报告，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料，由社会保险行政部门根据调查核实情况作出认定决定。刘江律师
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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