公司经营 法律问答
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因管理人员失职使公司受损怎样处理[律师回复] 管理人员失职给公司造成损失，公司该怎么处理？下面为你详细介绍。 在民事方面，按照《中华人民共和国民法典》，管理人员对公司有忠实和勤勉的义务。要是他们的失职行为违反了这个义务，公司能要求其赔偿。公司得先收集证据，像失职行为记录、损失的财务报表等，以此证明管理人员失职以及损失和失职之间存在因果关系，之后可通过协商或者民事诉讼来索要赔偿。 公司也能依据内部规章制度，对失职管理人员进行处分，比如警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等。不过，内部处分要合法、合理、公平，而且规章制度得经过合法程序制定，还要向员工公示。 要是管理人员的失职行为情节严重，有触犯刑法的可能。比如国有公司、企业的管理人员，严重不负责任或滥用职权，导致国有公司、企业破产或重大损失，使国家利益受损，就可能构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪或滥用职权罪。这种情况下，公司要及时向公安机关报案，追究其刑事责任。律图法律顾问...
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股权转让不动产怎么分割[律师回复] 股权转让时涉及不动产分割，不同情况有不同处理方式。 如果是公司股权整体转让，不动产属于公司资产，所有权依旧归公司，不会直接进行分割。股东转让股权，实际上是转让对公司的权益，并非直接转让不动产。但要注意，股权转让可能会间接影响公司对不动产的处置和运营。 要是股东转让股权时约定分割公司不动产，就得遵循法律规定和公司章程。先看看公司章程有没有关于不动产分割的特别规定，有的话就按章程来。若章程没规定，就要经公司股东会决议，而且要符合多数决原则。通常，有限责任公司需代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司需出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 完成不动产分割后，还得办理相关手续。根据《民法典》，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依法登记才发生效力。所以要及时办理产权变更登记，保障分割合法有效。要是涉及国有资产的不动产分割，得遵守国有资产管理规定，履行审批、评估等程序。本地优选咨询...
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公司合伙人管账的不合股东算账怎么办[律师回复] 公司里要是有负责管账的合伙人，却一直不和其他股东算账，这可让股东们犯了难。不过别担心，有几个办法能解决这事儿。 先去看看公司章程或者合伙协议。这就好比是公司运营的“说明书”，里面一般都会写清楚财务核算、信息披露这些事儿。要是里面有关于算账的规定，其他股东就可以拿着这个规定，要求管账的合伙人履行算账的义务。可以写一封正式的信，在信里把自己的要求和依据都说明白，让管账的合伙人在合理的时间内算账，并且提供财务资料。 要是管账的合伙人还是不配合，那就可以召开股东会议。按照公司法的规定，股东会对公司财务这些大事儿是有决策权和监督权的。在股东会上，股东们可以通过合法的程序，要求管账的合伙人把财务情况说清楚，进行账目核算。要是管账的合伙人不来参加会议或者不配合，股东会可以做出决定，比如找个第三方审计机构来审计公司的财务。 如果前面这些办法都行不通，股东就只能走法律途径来维护自己的权益了。可以到法院去起诉，以知情权纠纷为理由，要求管账的合伙人提供公司财务资料，进行账目核算。要是发现管账的合伙人有侵占公司财产这类违法行为，还能追究他的刑事责任，这样就能保护公司和股东的合法权益了。 建议股东们平时多留意公司财务动态，保留好相关文件和沟通记录，以便在需要时维护自身权益。律图法律顾问...
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个人所负债务是否可申请破产[律师回复] 在中国，个人没办法依据企业破产的法律去申请破产。不过，一些地方已经开始探索个人债务集中清理，能在一定程度上起到类似个人破产的效果。 像浙江温州、广东深圳等地都出台了相关规定。要是债务人诚实守信，只是遭遇了不幸，实在没能力偿还债务，就可以走个人债务集中清理程序。符合一定条件后，剩余的债务有可能被免除。 个人申请债务集中清理是有条件的。比如，债务人要如实申报自己的财产，积极配合调查，而且确实没能力还清所有债务。在清理过程中，会全面清查和处置债务人的财产，按照法定顺序来偿还债务。同时，债务人在一段时间内会受到消费限制。 要注意的是，这些只是部分地区的探索实践，并不是全国统一的个人破产制度。如果遇到个人债务问题，最好及时和债权人沟通，一起制定合理的还款计划，防止债务问题变得更严重。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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