工伤赔偿 法律问答
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老公工伤时，老婆陪护费和工资怎么算[律师回复] 在工伤事件里，《工伤保险条例》有规定，要是工伤职工在停工留薪期需要护理，那么所在单位得负责安排。咱想想，如果单位偷懒没安排护理，家属顶上的情况挺常见。就拿老婆陪护老公来说，这陪护费怎么算有讲究。 要是老婆有固定收入，那陪护费就按她实际减少的收入来。打个比方，老婆正常上班每月工资是确定的数，因为陪护老公请假，收入变少了，少的这部分就是陪护费，这很公平合理，单位该赔这部分损失。 假如老婆没有固定收入呢，就按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准来算。当地一般都有相关行业标准价，能比较合理地确定这费用。 再说老公工伤期间的工资，停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，单位得每月按时给。一般停工留薪期不超过12个月，要是伤情严重或者有特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就停发了，要按规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满还需要治疗，依然能享受工伤医疗待遇。 给大家提个实用建议，工伤发生后，要及时和单位沟通护理安排和工资发放的事。如果有纠纷，保留好相关的证据，像老婆的工资流水、请假证明等，也好维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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出车祸算工伤的话有没有钱赔[律师回复] 出车祸被认定为工伤后，是能拿到相应赔偿的。按照《工伤保险条例》，职工因工作原因受伤，能享受工伤保险待遇。要是车祸被认定为工伤，赔偿项目有不少。 先说医疗费用，治疗工伤的费用，得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用会从工伤保险基金里支付。还有停工留薪期工资，如果职工因工伤要暂停工作去治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，单位得按月支付。 要是经过劳动能力鉴定，确定存在伤残情况，还能拿到一次性伤残补助金。这笔钱会根据伤残等级，从工伤保险基金按不同的月数来支付。另外，根据伤残等级不一样，还可能有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。 但要拿到这些赔偿，有两个前提条件。一是已经被认定为工伤，二是所在单位依法缴纳了工伤保险。要是单位没给职工缴纳工伤保险，那用人单位就得按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，来支付费用。所以，大家一定要关注单位是否给自己缴纳了工伤保险，这关系到自己受伤后的权益保障。律图专业咨询...
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工作期间致死，工伤赔偿标准数额多少[律师回复] 工作时不幸死亡，员工近亲属能依法从工伤保险基金拿到三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金发给依靠死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月再多10%。但所有亲属的抚恤金加起来不能超过职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是单位没给员工交工伤保险，员工工亡的工伤保险待遇就得单位掏。要是单位耍赖不给，可先从工伤保险基金拿，之后基金再找单位要。 想拿到这些赔偿，得先申请工亡认定，要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出。大家一定要及时办理，保障自身权益。本地专业咨询...
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做零工损坏主人财产该如何赔偿[律师回复] 1、零工干活时把主人家财产弄坏了，一般得按照法律规定和实际状况来赔偿。 《民法典》里讲得很明白，如果有人因为自己的过错，侵害了别人的民事权益还造成了损害，那就得承担侵权的责任。打个比方，零工在干活的时候，因为操作不规范或者粗心大意，把主人家的东西弄坏了，这就是有过错，就得赔偿。 2、赔偿方式上，一般先考虑把东西恢复原样。要是能把损坏的财产修好，恢复到没坏之前的样子，零工就得出修复的费用。要是实在修不好了，那就得按照东西损坏时的市场价格，或者用其他合理的办法来算出赔偿的金额。 3、要是零工是在给雇主干活的过程中弄坏东西的，而且雇主对这个损害的发生也有责任，比如说雇主提供的工具本身就有安全问题，那雇主也得承担一部分责任。 4、要是零工和主人家就赔偿金额和方式谈不拢，双方可以先坐下来好好商量。要是商量不出来结果，主人家作为受损的一方，可以收集一些证据，像财产的购买凭证、损坏情况的照片等，然后去法院起诉。法院会根据事实和法律来做出判决。 现在法律越来越完善，对于这类劳务纠纷的处理也会越来越规范。未来，可能会有更多便捷的纠纷解决机制出现，比如在线调解平台等，能让双方更高效地解决问题，减少时间和精力的消耗。律图专业咨询...
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因违章操作不算工伤是否赔付误工费[律师回复] 在工作中违章操作受伤，还有工伤待遇吗？很多人有这样的疑问。其实一般情况下，因违章操作受伤仍算工伤，能享受工伤保险待遇，其中停工留薪期工资就类似于大家常说的误工费。 按照《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内，因为工作受伤的通常会被认定为工伤。就算劳动者有违章操作行为，只要不是故意犯罪、醉酒吸毒，或者自残自杀，都不影响工伤认定。 要是职工因工作意外需暂停工作治疗，在停工留薪期内，单位要按原有工资福利待遇按月发放工资。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或有特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但最多再延长12个月。职工评定伤残等级后，就按伤残待遇标准执行。停工留薪期满还需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 如果违章受伤被认定为工伤，单位支付停工留薪期工资就行，不存在“误工费”；要是没认定为工伤，劳动者可按过错责任，向相关责任方索赔误工费。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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拍卖房子以前欠物业费谁承担拍卖房子以前欠的物业费，一般由原业主承担。这是由于债务随不动产所有权人而产生，原业主在拥有该房子期间形成了物业费债务。不过若拍卖公告有特别约定由买受人承担，或法院裁定要求买受人负担，也可能由买受人负责缴纳欠费。1.7k浏览
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物业有权停业主的水电吗一般而言，物业无权停业主水电。供水、供电合同主体是业主与供水、供电公司，依《民法典》，用电或用水人逾期不缴费，经催告仍不支付，供水、供电公司可按程序中止供应，但物业无此权利。业主欠缴物业费，物业应合法解决，擅自停水停电致业主损失需担责。若水电自管且合同有约定，依约处理。1.2k浏览
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收费停车场内车被划，停车场是否担责收费停车场内车被划，停车场是否担责需视情况而定。若停车场与车主形成保管合同关系，且停车场存在保管不善的过错，如安保措施不到位等，停车场应担责；若停车场能证明已尽到合理注意义务，则可能无需担责。1.4k浏览
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