合同事务 法律问答
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解除合同后已付的款项多久能退回[律师回复] （一）若合同明确约定退款时间，按照合同约定督促对方按时退回已付款项。 （二）合同未约定退款时间时，主动与对方协商确定退款时间，并保留协商记录。 （三）协商无果，以书面等形式合理催告对方在一定期限内退款，同样保留好催告证据。 （四）若对方明确拒绝退款或经催告仍未退款，向有管辖权的法院起诉，请求法院判决对方退款。 （五）法院判决生效后对方不履行，及时向法院申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。律图平台咨询...
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解约合同补偿标准规定是什么[律师回复] 1.解约合同的补偿标准，会依据合同性质和解约的具体情形来确定。 2.劳动合同解约方面：要是用人单位依法解除合同，经济补偿会按照劳动者在该单位的工作时长来算。工作每满一年，就支付一个月工资；工作六个月以上但不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指解约前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，就按三倍标准支付，且补偿年限最高不超过十二年。而如果用人单位违法解除合同，就要支付两倍经济补偿作为赔偿金。 3.民事合同解约方面：要是合同里有关于补偿或违约金的条款，就按合同约定执行。不过要是违约金过高，当事人可以请求进行调整。要是合同没有相关约定，违约方要赔偿对方实际遭受的损失以及可得利益损失，但损失赔偿不能超过违约方在订立合同时能够预见到的范围。 4.具体的补偿数额，要结合合同类型和实际情况，依照相关法律规定来确定。本地法律顾问...
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解除合作协议和合同该怎么处理[律师回复] （一）协商解除合作协议和合同，双方要进行充分沟通，在达成一致意见后签订解除协议。协议中要明确解除时间、已履行和未履行部分的处理方式等，防止后续产生纠纷。 （二）法定解除要符合法定情形，比如因不可抗力无法实现合同目的、一方迟延履行主要债务经催告后合理期限内仍未履行等。一方行使法定解除权时，需通知对方，合同自通知到达对方时解除；若通知载明一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人未履行的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方有异议的，可请求法院或仲裁机构确认解除行为的效力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定了法定解除的情形，以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。律图法律顾问...
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合伙终止后财产分割如何进行[律师回复] 1.合伙终止财产分割需先清算，涵盖清理债权债务、核实财产实际价值等。若合伙协议有财产分割约定，按约定处理；无约定或约定不明，先由合伙人协商，协商不成按实缴出资比例分配，无法确定出资比例则平均分配。 2.分割财产时，应先清偿合伙债务，有剩余才在合伙人之间分配。若财产不足以清偿全部债务，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责。合伙人承担债务超应担份额，有权向其他合伙人追偿。 3.建议合伙人在合伙协议中明确财产分割方式，避免后续纠纷。在清算过程中，要确保债权债务清理和财产核实准确无误。若出现债务承担问题，及时沟通协商，维护自身合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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