婚姻家庭 法律问答
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四川-李小...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
四川-宋建...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
四川-陈麒...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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对方不承认收过彩礼该怎么处理[律师回复] 要是遇到对方不承认收过彩礼的情况，咱们可以从这几方面来维护自己的权益。 关键的第一步是收集证据。证据在解决这个问题时起着至关重要的作用。比如转账记录，要是通过银行转账给彩礼，它能清楚显示出给了多少钱，钱转到哪里去了。付款凭证也很有用，如果是给现金且有第三方在场，那见证人的话就能作为证据。还有购物票据，买首饰等彩礼物品的票据能证明花了这笔钱。另外，短信、微信聊天记录或者录音里，要是对方承认收到了彩礼，那这些也有很强的证明力。 收集完证据后，可以和对方好好协商。用友好平和的方式去沟通，让对方知道咱们是想解决问题的。有条理地把自己掌握的证据和想法说清楚。 要是协商没成功，就可以走法律途径，向法院起诉。不过要注意，法律规定，只有满足下面这些条件，法院才会支持返还彩礼的请求。一是双方没办结婚登记手续；二是办了结婚登记但没一起生活，并且双方离婚了；三是婚前给彩礼让给付人生活困难，且双方离婚了。在打官司过程中，要及时把收集好的证据交给法院。律图眉山
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夫妻工作都稳定，离婚子女该怎么判[律师回复] 法院判决离婚时子女抚养权的归属，依照有利于子女身心健康、保障其合法权益的原则，结合父母具体情况决定，不只是看工作稳定性。 子女不满两周岁，一般由母亲直接抚养。不过，若母亲有不宜抚养的情况，像患严重疾病、有抚养条件却不尽抚养义务等，父亲请求直接抚养，法院会支持。 子女已满两周岁，父母都想直接抚养，有这些情形的一方可优先获得抚养权：做了绝育手术或因其他原因丧失生育能力；子女随其生活时间长，改变生活环境对子女成长不利；一方无其他子女，另一方有其他子女；子女随其生活更有利，而另一方患久治不愈的传染性疾病等严重疾病，或有不利于子女身心健康的情况。 子女已满八周岁，法院会尊重其真实意愿，听取孩子意见综合判定。 另外，父母抚养条件差不多，都要求直接抚养子女，而子女单独随祖父母或外祖父母生活多年，且他们有能力且要求帮忙照顾的，可作为一方直接抚养子女的优先条件。 建议想争取抚养权的父母，先了解上述法律规定，结合自身情况收集对自己有利的证据，以更好地争取孩子抚养权。绵阳法务
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婚前贷款买房写两人名是不是共同财产[律师回复] 婚前贷款买房写了两个人的名字，通常这房子就属于两人的共同财产。因为按照规定，不动产的所有权是看登记情况的，房产证上写了两人名字，要是没有其他相反的约定或者证据，那这房子的所有权就是归这两个人共有的。 不过呢，在实际的司法处理当中，判断这房子是不是共同财产，以及分割的时候怎么分，还得考虑好多因素，像购房资金是从哪儿来的，双方的出资比例是多少。 要是双方在婚前一起出钱付了首付，之后还一起还贷款，那这房子就按照双方的出资比例，由两人按份共有。要是一方在婚前付了首付，但是房产证上写了两个人的名字，而且婚后两人一起还贷款，这种情况一般会看成是出资的一方把房子的一部分赠与了没出资的一方，这房子就会被认定为夫妻共同财产。离婚分割的时候，如果双方对各自占的份额没有约定，法院一般会综合考虑买房的目的、双方的出资情况等因素来确定各自的份额。 还有一种情况，就是婚前一方付了首付还办了贷款，房产证写了两人名字，婚后是出资的一方用自己的个人财产还贷款，没出资的一方对这房子没做什么贡献，那分割的时候，法院可能会适当偏向出资的一方。绵阳法务
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两套婚前房产，离婚之后要怎么分[律师回复] 离婚时，婚前房产该怎么分是大家比较关心的事儿。不同的购买情况，房产归属和分割方式也不同。 要是一方在结婚登记前就全款买了两套房子，而且产权登记在自己名下，那这两套房子就是他的婚前个人财产。离婚时，另一方没资格要求分割，房子还是归购买的人。 要是一方婚前付了首付，婚后夫妻一起还贷，房子登记在付首付一方名下，离婚时房子通常会归产权登记方。不过，婚后共同还贷的钱以及对应的房产增值部分，产权登记方要给另一方补偿。补偿多少得看夫妻共同还贷比例、房产增值情况等因素。 还有一种情况，如果婚前房产登记在双方名下，那通常会被当成两人的共同财产。离婚时，双方可以先商量怎么分；要是商量不拢，法院会根据实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。大家在处理婚前房产分割问题时，要是遇到复杂情况，建议精准咨询专业人士。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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