行政类 法律问答
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四川-高源律师3分钟前解答了“行政类”问题
四川-黄铁律师15分钟前解答了“行政类”问题
四川-廖寿...律师13分钟前解答了“行政类”问题
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被申请人对复议机关决定不服怎样处理[律师回复] 被申请人对复议机关决定不服，有不同的应对措施。 要是复议决定维持原行政行为，被申请人得严格执行。因为复议决定有法律效力，被申请人有履行义务。 要是被申请人觉得复议决定有误，能通过内部监督机制向上级行政机关反映。要说明理由和依据，请求上级机关审查监督复议决定。但上级机关审查不是必经程序，且审查后是否改变决定，要根据实际情况判断。 另外，特定情形下，若复议决定事项能通过行政诉讼解决，被申请人可在法定期限内向有管辖权的法院提起行政诉讼，用司法途径解决和复议机关的争议。不过，提起行政诉讼要符合起诉条件，还得在规定时间进行，不然会丧失通过诉讼解决纠纷的权利。四川法务
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廖你好，我叫史没有年审的车辆的话，罚款是划水呀[律师回复] 史先生，您好。关于车辆没有年审的问题，您提到的“罚款是划水”可能是指罚款金额不大、感觉无所谓。但根据法律规定，未年审车辆上路，处罚并不轻。根据《道路交通安全法》的相关规定，驾驶未按期进行安全技术检验的机动车上道路行驶，一旦被查处，通常会被处以200元罚款，并记3分。这还不算完，如果车辆连续三个检验周期未年审，还会被强制报废，那时候损失就更大了。另外，您要注意，未年审的车辆如果发生交通事故，保险公司可能会以“车辆未按规定检验”为由，拒绝理赔商业险部分，甚至可能只赔交强险。这样一来，一旦出事，您可能需要自己承担大额赔偿。所以，建议您尽快去办理年审。如果车辆已经过了年审期限，先不要开车上路，赶紧去检测站补检。如果车辆有违章未处理，也要先处理掉，否则年审可能通不过。另外，保留好相关证据，比如年审记录、缴费凭证等，以备不时之需。如果还有其他具体问题，比如年审流程、罚款缴纳方式等，可以再跟我沟通，我帮您分析。南充李琦—高...
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律师说法·行政类
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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