工伤赔偿 法律问答
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开除工伤员工有什么可行办法[律师回复] 工伤员工被开除是不少劳动者关心的问题。通常，用人单位不能随意开除工伤员工。按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工处于工伤医疗期时，单位不能依照本法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。 不过，在一些法定情形下，单位可解除合同。一是员工工伤康复后严重违规，像多次旷工、严重失职致单位重大损失等，单位能依章解除且无需支付补偿，但单位的规章制度要内容和程序合法，还得向员工公示。二是员工同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本单位工作，或经单位提出仍不改正，单位可解除合同。三是员工用欺诈、胁迫手段或乘人之危，使单位违背真实意愿订立或变更合同，导致合同无效，单位也能解除。 开除工伤员工是严肃的法律行为，用人单位必须严格按法律规定和程序来，不然违法解除引发劳动纠纷，要承担支付赔偿金等法律责任。若遇到复杂情况，建议精准咨询专业法律人士。绵阳法务
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临时用工出现工伤责任该谁承担[律师回复] 临时用工遭遇工伤，责任承担要根据不同情况判断。 如果临时工和用人单位是劳动关系，即便只是临时工作，依《工伤保险条例》，用人单位自用工开始就得给职工交工伤保险费。要是发生工伤，工伤保险基金和用人单位会按规定分别支付待遇。但要是单位没交保险费，那所有赔偿责任都得单位担着。 要是临时工和单位构成的是劳务关系，按照《民法典》，提供劳务的一方因工作受伤，双方按各自过错担责。比如单位工作环境不安全、没做必要安全培训，存在这些过错就要按过错程度赔偿；要是临时工自己不按操作规程干活有过错，也得自己担一部分责任。 还有一种情况，要是第三人导致临时工工伤，临时工既可以找第三人要求承担侵权责任，也能让接受劳务的一方补偿。接受劳务的一方补偿后，能向第三人追偿。 临时用工工伤责任承担较复杂，遇到具体情况拿不准时，建议咨询法律专业人士。绵阳法务
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工人受伤没就医，是否属于工伤范畴[律师回复] 在日常工作里，有些工人受伤后没去就医，可别以为这种情况就不能算工伤。工伤的认定不是看有没有去医院，主要是依据《工伤保险条例》里规定的法定工伤情形。 该条例明确了很多应当认定为工伤的情况。像是在上班时间、工作地点，因为工作的原因受伤；在上班前后，在工作场地做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；在工作时，因为履行工作职责被暴力伤害；得了职业病等，这些都属于工伤。还有在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动中受伤，也会视同工伤。 就算受伤后没去医院，如果能证明受伤情况符合上面这些规定，工人依然可以去申请工伤认定。申请的时候要准备好一些证明材料，像劳动合同、能证明受伤情况的材料（就算没去医院，其他能说明问题的也行）、事故报告等，然后交给劳动保障行政部门来认定。 但要注意，没去就医会给工伤认定还有后续赔偿带来麻烦。比如，没办法准确判断受伤的程度，也很难说清楚受伤和工作之间的关系。所以，工人要是在工作中受了伤，最好马上就医，并且把相关的证据都保留好，这样才能更好地保障自己的权益。绵阳法务
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工伤有两个伤残等级该怎么计算[律师回复] 1、当工伤出现两个伤残等级的情况，一般会按照晋级原则来明确最终的伤残等级，然后再算赔偿。 2、按照相关规定，要是同一器官或系统有多处损伤，或者一个以上器官的不同部位同时受伤，得先对单项的伤残程度进行鉴定。要是几项伤残等级不一样，就按最重的等级来定；要是有两项及以上等级相同，最多能往上升一级。 3、等确定了最终的伤残等级，赔偿的算法就跟一般工伤赔偿一样。赔偿项目主要有一次性伤残补助金、伤残津贴（一至六级伤残有这个）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残在解除或终止劳动关系的时候有）等等。 4、一次性伤残补助金是拿本人工资当计算基础，不同的伤残等级对应的月数不一样。像一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月。伤残津贴这块，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，是按月给的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是由省级政府来定的。 5、简单来说，就是先通过晋级原则确定最终的伤残等级，接着按照对应等级的赔偿标准和项目算出赔偿金额。律图眉山
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6个月时间工伤认定书能否生效[律师回复] 工伤认定书并非在作出后就立即生效，其生效和6个月时间也没有必然直接联系。 一般来说，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会在60日内作出决定。要是受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，会在15日内作出决定。 作出工伤认定书后，用人单位和工伤职工在规定时间内，没对认定结论申请行政复议或提起行政诉讼，那工伤认定书会在法定的复议或诉讼期限届满后生效。其中，申请行政复议要在知道该具体行政行为之日起六十日内；提起行政诉讼则需在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内。 若6个月内，用人单位或工伤职工既没申请行政复议，也没提起行政诉讼，工伤认定书就生效了。但要是在此期间启动了行政复议或行政诉讼程序，工伤认定书的效力就处于待定状态，最终要依据复议结果或者法院判决来确定是否生效。律图攀枝花
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律师说法·工伤赔偿
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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