工伤赔偿 法律问答
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听力下降可不可以申请工伤[律师回复] 1、听力下降能否申请工伤，得看具体情况。申请工伤，关键要看是否符合在工作时间、工作场所，因工作原因受伤这些条件。比如在纺织、煤矿、机械制造这类噪音比较大的行业，员工长时间在工作中接触噪音，听力下降了，这种就可能符合申请工伤的条件。因为用人单位有责任给员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境，还要采取有效的防护手段。要是用人单位没做到这些，让员工听力下降了，员工就可以去申请工伤。 2、员工还得做职业病诊断和工伤认定。员工要先去有资质的职业病诊断机构做诊断，确定是职业病之后，再按工伤认定的流程，到用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。申请时一般要交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、职业病诊断证明书等东西。认定是工伤以后，就能依法享受工伤保险的待遇了。 3、要是听力下降不是因为工作，而是自身疾病或者意外伤害等其他原因造成的，那就不能申请工伤。内江法务
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工伤与交通事故竞合，医药费该由谁承担[律师回复] 工伤和交通事故碰到一起的时候，医药费谁来出得看具体情况。 在民事侵权赔偿这块，按照《民法典》侵权责任编的规定，要是交通事故是由第三人侵权造成的，那这个侵权人就得负责赔偿，像受害人的医药费就在赔偿范围内。受害人能跟侵权人协商，也可以找第三方调解，还能去法院起诉，以此来要求侵权人赔偿医疗费。 从工伤保险的角度说，《社会保险法》明确，职工受了工伤能享受工伤保险待遇。要是交通事故被认定为工伤，职工治伤的医药费只要符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务的标准，就能从工伤保险基金里出。 要是侵权人已经把医药费付了，工伤保险基金就不会再给了。但要是侵权人没付或者找不到侵权人，工伤保险基金可以先把钱付了，之后再找侵权人要钱。 还有，有些地方支持双重赔偿。就是职工从侵权人那里拿到医药费赔偿后，按照当地规定，还能从工伤保险基金再拿一份赔偿。所以，医药费到底谁承担，得结合实际情况和当地规定才能确定。绵阳法务
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员工工伤后用人单位是否可以辞退[律师回复] 员工受工伤后，用人单位能不能辞退员工呢？一般来说是不能随意辞退的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，在单位患职业病或因工负伤，还被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，单位不能依据“无过失性辞退”“经济性裁员”的条款解除劳动合同，这是为保障工伤员工有工作保障。 但如果工伤员工出现严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等《劳动合同法》第三十九条规定的情况，单位可以解除劳动合同，还不用支付经济补偿。 如果工伤员工的劳动合同到期，丧失或部分丧失劳动能力员工的劳动合同终止，按国家工伤保险规定处理；其他情况，单位能终止劳动合同，但要依法支付经济补偿。 所以，用人单位辞退工伤员工必须严格依法进行。要是违法解除劳动合同，员工可以要求继续履行合同，也能要求单位支付赔偿金。绵阳法务
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上班骑电动车摔伤死亡该怎么认定[律师回复] 上班骑电动车摔伤死亡能不能获得赔偿，一般看是否能认定为工伤，这主要看事发情况是不是符合《工伤保险条例》的要求。 如果是在上下班合理时间和合理路线上，骑电动车因交通事故死亡，且本人不承担主要责任，就可以认定为工伤。不过，得有交警部门的交通事故责任认定书，来证明自己不是主要责任方才行。举个例子，要是其他车辆违规，把骑电动车的人撞伤致死，而骑车人没什么责任，这种情况申请工伤认定，就能拿到工伤保险的赔偿。 但要是摔伤死亡是因为自己骑车操作不当，比如骑车时走神、超速，自己要对事故负主要责任或者全部责任，那就通常认定不了工伤。 要是想申请工伤认定，职工所在单位要在事故发生后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出申请。要是单位没去申请，受伤职工的近亲属也能在规定期限内自己去申请。申请的时候，要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。及时了解这些规定，能帮大家更好地维护自己的权益。内江法务
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去工地才三天摔伤，是否算工伤[律师回复] 去工地才三天就摔伤了，很多人会担心这种情况能不能算工伤。其实，只要符合法定情形，哪怕工作时间短，也是能认定为工伤的。 按照《工伤保险条例》的说法，要是在工作时间和工作地点，因为工作方面的原因受了伤，那一般就能认定是工伤。比如说在工地干活时，因为设备出了故障，或者施工环境有问题而受伤，这就属于因工作原因受伤，通常能被认定为工伤。 除了这种情况，在工作前后，在工地做一些和工作相关的准备或者收尾工作时受了伤，也能算工伤。还有在工作时间和地点，因为履行工作职责被暴力伤害等情况，同样属于工伤认定的范围。 但也有一些情况不能认定为工伤。如果是因为自己故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自己自残或者自杀导致的受伤，那就不能认定为工伤。 要是在工地摔伤了，单位应该在受伤那天起的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤的职工或者他的家人、工会组织，在规定时间内也能直接去申请。所以，在工地受伤后别慌，了解好这些法律规定，维护好自己的权益。律图甘孜
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律师说法·工伤赔偿
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共享墙体有一家要翻建怎么办共享墙体一家要翻建，需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商，达成一致意见。若协商不成，可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求，不得损害相邻方合法权益，否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。1.6k浏览
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过期验收是否视同认定合格过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域，若发包方拖延验收，承包方按约完成施工且工程质量符合要求，可参照相关规定，视为发包方认可工程质量合格；但其他场景下，需依据具体合同约定和相关法律规定判断，不能一概而论认定过期验收就视同合格。1.4k浏览
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挂靠证出问题，需承担多大的责任挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定，会面临行政处罚，如罚款。民事方面，因挂靠致第三人受损，挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任，如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上，涉及严重违法犯罪，如虚开发票，相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险，建议咨询律师评估并降低风险。1.7k浏览
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