合同事务 法律问答
75.7
万
解答量
1267
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
律师代写的协议有法律效应吗[律师回复] （一）要确保协议双方都有能力进行相关民事行为。像成年人精神状态正常，能对自己行为负责；未成年人实施和他年龄、智力相匹配的行为。这能保证双方都清楚自己在协议中的权利和义务。 （二）协议必须是双方真心实意达成的。不能存在一方骗另一方，或者强迫对方接受某些条款的情况。这样才能保证协议是基于双方自愿基础上的。 （三）协议内容不能和法律、行政法规的强制规定对着干，也不能违背大家普遍认可的道德和习俗。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗 。四川法务
5解答 3w浏览 -
认购合同有什么法律效力[律师回复] （一）关于认购合同确定将来签正式合同的权利义务方面，在实际操作中，当签订认购合同后，双方就要切实按照诚信原则来行事。比如在房产认购场景下，双方都应该积极地就正式合同的各项条款进行沟通、协商，像房屋的具体交付时间、配套设施等细节，都要认真地去讨论，努力促成正式合同的达成。 （二）针对一方违反认购合同拒绝签正式合同的情况，另一方如果想要追究违约方责任，首先要收集好相关的证据。例如为签订认购合同而支付的交通费、咨询费等合理费用的票据，这些都可以作为主张赔偿损失的依据。然后可以通过协商或者法律途径，要求违约方承担相应的违约责任，赔偿自己的损失。 （三）对于认购合同中初步约定的交易主要条款，双方都应当遵守。以房产认购合同为例，约定好的房屋位置、面积和价格等，在签订正式合同时一般要以此为基础。但如果在后续协商过程中，发现有一些条款确实需要调整，比如因为市场变化需要对价格进行微调等，也可以在合理合法的范围内进行协商修改。同时，由于认购合同条款简略，所以在签订正式合同时，要对一些在认购合同中没有明确的权利义务进一步细化和明确，确保双方的权益都能得到充分保障。 法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，当事人在订立合同过程中有违背诚信原则的行为，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。内江法务
5解答 3.8w浏览 -
此协议6人签字具有法律效力吗[律师回复] 协议的法律效力不能仅由签字人数决定。 1. 主体需具备相应民事行为能力。6人签字时，若为无民事行为能力人，协议通常无效；限制民事行为能力人签字，超出其能力范围且未经法定代理人追认时，协议可能无效。 2. 协议内容不得违反法律法规强制性规定和公序良俗。包含违法犯罪内容的协议必然无效。 3. 协议须是各方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形。 为确保协议具有法律效力，建议在签订前，确认各方主体资格，核实是否具备民事行为能力；仔细审查协议内容，避免出现违法违规及违背公序良俗条款；签订过程要保证真实自愿，不存在可撤销因素。四川法务
5解答 3.3w浏览
-
口头通知不续签有效吗[律师回复] 在合同领域，口头通知不续签存在风险，尤其劳动合同领域不符合法定形式。 1. 劳动合同方面：法律规定期满不续签，用人单位应提前通知劳动者，且应以书面形式，这样能明确双方权利义务，方便劳动者留存证据。若仅口头通知，劳动者可要求出具书面通知；若用人单位违法解除或终止合同，如未遵循法定程序，劳动者有权要求支付赔偿金。 2. 其他合同关系中：虽不像劳动合同对书面通知要求严格，但口头通知不续签仍可能引发争议，证据保存及效力认定困难。 建议用人单位在合同到期不续签时，均采用书面通知形式，避免后续纠纷。劳动者面对口头通知时，要及时要求书面通知，注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。内江法务
5解答 4.3w浏览
-
合作协议无效怎么处理[律师回复] 合作协议被认定无效后，自始便不具备法律效力，等同于该协议从未产生过法律效应。 1. 财产返还：双方需返还因协议取得的财产，恢复到协议签订前的财产状态。 2. 损失赔偿：若一方过错致协议无效并使对方受损，过错方应赔偿。如提供虚假信息导致协议无效，使对方因信赖而投入产生损失，过错方需担责；若双方均有过错，则按过错程度分担损失。 3. 司法途径：若双方协商不成，可向有管辖权的法院起诉，由法院根据事实和法律规定，对财产返还、损失赔偿等问题作出公正裁决。 建议双方在处理时保持理性和诚信，积极协商解决。若涉诉，应充分准备证据，以维护自身合法权益。内江法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
132****7485
177****5750
156****7064
