债权债务 法律问答
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四川-刘彦...律师19分钟前解答了“债权债务”问题
四川-骆圆律师4分钟前解答了“债权债务”问题
四川-刘友...律师1分钟前解答了“债权债务”问题
四川-赵翠...律师2分钟前解答了“债权债务”问题
四川-杜宗...律师19分钟前解答了“债权债务”问题
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保证期间以及诉讼时效到底多长[律师回复] 法律分析： （1）保证期间可由当事人自行约定，若没有约定或者约定不明确，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。在此期间，若债权人未要求保证人承担保证责任，保证人将免除保证责任。这意味着债权人需在规定时间内积极主张权利。 （2）一般的诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人时起算。不过，权利受损超过二十年的，法院通常不再保护，但特殊情况可申请延长。 （3）在诉讼时效最后六个月内，因法定障碍无法行使请求权，诉讼时效会中止，中止原因消除后满六个月，诉讼时效届满。而权利人向义务人提出履行请求等情况会导致诉讼时效中断，中断后重新计算。 提醒：债权人要留意保证期间和诉讼时效，及时主张权利，避免保证人免责或超过诉讼时效。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。四川法务
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具体什么情况下担保人无效[律师回复] 结论：担保在主体不适格、主合同无效、未经决议程序且相对人非善意、债权人与保证人恶意串通损害他人合法权益等情形下无效。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，机关法人（特定转贷情况除外）、以公益为目的的非营利法人和非法人组织因自身性质不适合作为担保人，其提供的担保合同无效。担保合同具有从属性，主债权债务合同无效，担保合同一般也无效，除非法律另有规定。公司对外担保需遵循决议程序，法定代表人超越权限且相对人非善意时，担保合同对公司不发生效力。债权人与保证人恶意串通损害他人合法权益的担保行为，违背了法律的公平正义原则，同样无效。如果遇到担保相关的法律问题，不确定自己的担保是否有效，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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担保期限过期后起诉是否不立案[律师回复] （一）若债权人在担保期限过期后想起诉，要确保自身与案件有直接利害关系，明确列出被告信息，详细说明具体的诉讼请求以及相关事实和理由，同时要保证该案件属于法院受理民事诉讼的范围且受诉法院有管辖权。 （二）在准备起诉材料时，要尽量完备，例如收集能够证明债权债务关系存在的合同、借条等证据。 （三）对于担保人而言，若被起诉且担保期限确实已过期，要积极收集担保期限过期的证据，以便在诉讼中进行抗辩。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。四川法务
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当借款人无力偿债担保人担什么[律师回复] （一）对于债权人 若担保为一般保证，先对借款人提起诉讼或仲裁，等就借款人财产依法强制执行仍不能履行债务后，再要求担保人承担责任。若为连带责任保证，在借款人无力偿债时，可直接要求保证人在保证范围内担责。 （二）对于担保人 承担保证责任后，除有特别约定，可在承担责任范围内向债务人追偿，不过不能损害债权人利益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百八十七条规定，当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任，但是有下列情形之一的除外。第六百八十八条规定，当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。第七百条规定，保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。绵阳法务
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保证合同里保证期间和诉讼时效多久[律师回复] 法律分析： （1）保证期间的确定有多种情况。若当事人有约定，按约定执行；若没有约定，或者约定的保证期间早于主债务履行期限、与主债务履行期限同时届满，保证期间是主债务履行期限届满之日起六个月；若约定不明，保证期间为主债务履行期限届满之日起二年。 （2）不同保证方式下保证债务诉讼时效的起算点不同。在一般保证中，债权人在保证期间对债务人提起诉讼或申请仲裁，从判决或仲裁裁决生效之日起，开始计算保证债务的诉讼时效，时长为三年。在连带责任保证中，债权人在保证期间请求保证人承担保证责任，从请求之日起开始计算保证债务的诉讼时效，同样是三年。 提醒： 在涉及保证的债务关系中，要明确约定保证期间，避免约定不明或不符合规定的情况。债权人要及时在保证期间内采取相应措施，以保障自身权益，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。四川法务
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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