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锦江区-胡现春...律师
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工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
工地上受伤后,公司要求开病假条
[律师回复] 不要开,工地上受伤,按照规定应当享有停工留薪期工资,不是请病假
胡兵律师
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我公司有个员工在上班途中发生车祸死亡 公司需要负责吗。
[律师回复] 你好,你是咨询工亡的案子
四川世律律师...
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上班时间头痛,然后去医院,结果48小时之内就死亡了
[律师回复] 你好,你的问题可以处理的,具体情况可以详细沟通。
四川国朗律师...
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70岁在建筑工地摔骨折了,
[律师回复] 鉴定伤残没有 在什么地方
彭元芹律师
6解答
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工伤有多个创伤是按照什么来作为评定标准的?
[律师回复] 你好,您可以申请工伤流程。
张弦律师
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员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
北京产假期间工资发放标准和规定是怎样的
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。
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2024-05-19
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误工费赔偿工资证明怎么开
兹证明(身份证号码)系我单位员工,担任( )职务。月收入为人民币(大写 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因,于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根据本单位规定,扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。证明单位:年月日。
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员工离职年假未休怎么办?
员工离职年假未休的话,公司可以对未休的年假补成工资。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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2024-05-19
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