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认定外观专利侵权的方法是什么[律师回复] 认定外观专利侵权有一套方法。首先要确定专利权的保护范围，它是以产品外观设计在图片或照片中的呈现为准的。产品外观设计的简要说明，能帮助解释图片或照片里展示的内容。 接着进行侵权对比，通常用整体观察、综合判断的办法。把被控侵权产品和专利外观设计全面比较，看两者在整体视觉效果上是不是没差异或者没有实质性差异。要是差异只是局部的细微变化、材料替换、大小尺寸改变等，不影响整体视觉效果，还是可能被认定为相似。 判断时以一般消费者的知识水平和认知能力为标准。这里说的一般消费者，是对授权外观设计专利产品同类或相近种类产品有常识性了解，不会留意产品形状、图案和色彩微小变化的人。 实际操作中，产品用途也得考虑。只有被控侵权产品和专利产品属于相同或相近种类产品，才可能构成侵权。相同种类产品就是用途完全一样的产品，相近种类产品则是用途相近的产品。 如果被控侵权产品的外观设计和专利外观设计在整体视觉效果上没有实质性差异，就很可能被认定为外观专利侵权。大家要注意，在遇到相关问题时，可别忽略了这些要点，不然可能会陷入不必要的法律纠纷。绵阳法务
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怎样判断外观设计专利是否侵权[律师回复] 1、判定外观设计专利是否侵权，一般有下面这些做法。先明确外观设计专利权的保护范围，这个范围以产品外观设计在图片或照片里呈现的样子为准，产品设计的简要说明能帮助解释图片或照片里的外观设计。 2、接着开展侵权比对。一般是整体观察、综合判断，把被控侵权产品和专利外观设计放在一起比较。比较的时候，主要看产品整体给人的视觉感受，而不是只盯着局部细节。要是两者整体看上去没太大差别，就算近似，就可以认定侵权；要是整体视觉效果差别很大，那就不构成侵权。 3、然后看看被控侵权产品和专利产品是不是同一种类或者类似种类的产品。同一种类就是用途完全一样的产品；类似种类就是用途差不多的产品。只有这两种产品属于同一种类或类似种类，才有可能构成外观设计专利侵权。 4、还要考虑有没有法定的不侵权情况。像专利产品在申请日之前就已经公开使用了，或者是为了科研和实验目的使用，这些情况都不算侵权。 现在法律在不断完善，对于外观设计专利侵权的判定也会越来越精准和规范。判断外观设计专利是否侵权，得综合考虑保护范围、整体视觉效果、产品种类以及法定不侵权情形等方面。四川法务
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职务发明的发明人由几个人构成[律师回复] 1、职务发明能有多少个发明人没啥限制。依照法律规定，职务发明指的是为完成单位任务，或者主要借助单位物质技术条件搞出来的发明创造。发明人数量可多可少，既可能一个人单干完成职务发明，那这人就是唯一的发明人；也可能是两人或更多人一起合作完成，这些人就都是职务发明的共同发明人。 2、判断是不是共同发明人，关键看有没有对发明创造的实质特点做出创造性贡献。要是只负责组织工作、提供物质条件或者做些辅助工作，那就不算发明人。 3、要是有好几个职务发明的发明人，他们都能一起享有署名权之类的权利。而且职务发明创造拿到专利权后，单位得按规定给发明人奖励和报酬。奖励和报酬咋分配，发明人可以商量着来。要是商量不拢，也能按照相关法律规定和单位的规章制度来处理。绵阳法务
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若在先专利申请被驳回，还能要优先权吗[律师回复] 在先专利申请被驳回后，一般还是能主张优先权，不过得满足特定条件。 按照《专利法》的说法，要是申请人在外国首次提出发明或实用新型专利申请后的十二个月内，或者首次提出外观设计专利申请后的六个月内，又在中国就相同主题申请专利，而且该外国和中国签了协议、共同参加了国际条约，或者彼此承认优先权原则，那申请人就能享有优先权。另外，申请人在中国首次提出发明或实用新型专利申请后的十二个月内，又向国务院专利行政部门就相同主题申请专利，同样可以享有优先权。 这里面“相同主题”很关键。只要在后申请和在先申请是相同主题，就算在先申请被驳回了，也不影响主张优先权。这是因为优先权主要是为了保障申请人能在一定时间内，就相同发明创造在不同国家或地区申请专利。在先申请被驳回，并不会改变在后申请和在先申请主题的一致性。 不过要注意，申请人得及时提交相关证明材料，以此来证明优先权的存在。要是没及时提交证明，那可能就没法主张优先权了，大家申请专利的时候可得多留意这一点。绵阳法务
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侵害发明专利纠纷如何处理[律师回复] 要是遇到侵害发明专利的纠纷，有几种处理办法。 第一种办法是协商。专利权人和侵权人可以自己沟通，就停止侵权、赔偿损失这些事商量出一个双方都能接受的结果。这种方式简单直接，能快速解决问题，还能省时间和成本。 要是协商没用，专利权人可以找管理专利工作的部门来处理。这个部门受理后，会去调查是不是真的存在侵权行为。如果确定侵权成立，就会让侵权人马上停止侵权。要是当事人对这个处理结果不满意，还能去法院提起行政诉讼。另外，管理专利工作的部门也能应双方要求，对赔偿数额进行调解。要是调解不成，当事人就可以去法院打民事官司。 还有一种办法，专利权人可以直接去法院起诉。起诉前得准备好起诉状、证据等材料，证明自己有合法有效的专利权，以及对方确实存在侵权行为。法院受理案件后，会依据法律规定进行审理。如果认定侵权成立，侵权人就得承担停止侵权、赔偿损失等责任。赔偿数额一般按照专利权人因为被侵权受到的实际损失来算；要是实际损失不好确定，就按照侵权人通过侵权获得的利益来算；要是这两个都不好确定，法院会根据专利类型、侵权行为的性质和情节等因素来确定赔偿数额。四川法务
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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