合同事务 法律问答
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锦江区-刘友...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
锦江区-高宇...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
锦江区-彭群律师7分钟前解答了“合同事务”问题
锦江区-四川...事务所1分钟前解答了“合同事务”问题
锦江区-杨萌律师12分钟前解答了“合同事务”问题
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你好受托支付没人愿意帮忙怎么办，想了解：我受托支付找不到人帮忙怎么办，想了解我受托支付找不到人帮忙，怎么解决？[律师回复] 您好，关于受托支付找不到人帮忙的问题，我理解您的困扰。这种情况确实比较常见，我给您几点建议：首先，受托支付在法律上属于委托合同关系，根据民法典相关规定，受托人确实有权拒绝委托。但您可以从这几个方面尝试解决：1. 先理清受托支付的具体用途和金额。如果是正当合法的资金往来，可以向身边亲友说明情况，消除他们的顾虑。2. 考虑通过正规金融机构办理。银行等机构有专门的受托支付业务，虽然手续可能繁琐些，但更安全可靠。3. 如果涉及大额资金，建议签订书面委托协议，明确双方权利义务，这样受托人可能会更放心。4. 实在找不到人时，可以咨询专业机构，比如律师事务所或会计师事务所，他们通常能提供这类服务。需要注意的是，受托支付一定要确保资金来源合法、用途正当，避免涉及洗钱等违法行为。如果情况比较复杂，建议携带具体材料当面咨询律师。您可以根据实际情况选择适合的解决方案。如果还有其他疑问，可以随时补充说明具体情况，我会给您更针对性的建议。南充李琦—高...
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我租借了手机相当于以租代购一个月334块钱我租了差不多四个月的时候当月租完了我跟他还回去因为手机有问题我也反应过但是没有人理我然后我本月用满跟他退回去[律师回复] 根据您描述的情况，您与租赁公司之间存在手机租赁合同关系。从法律角度来看，有几个关键点需要注意：首先，租赁期间手机出现质量问题，您已经履行了及时通知义务，但对方未予处理。根据民法典相关规定，出租方有义务保证租赁物符合约定用途，若存在质量问题影响使用，承租方有权要求维修或减少租金。其次，关于退还手机的问题。建议您： 1. 保留好所有租赁合同、付款凭证、手机问题报修记录等证据 2. 通过书面形式（如邮件或短信）再次正式通知对方手机存在问题并要求退还 3. 对退还手机的过程进行拍照或录像，记录手机状态如果对方拒绝退还或要求您承担不合理费用，您可以考虑： 1. 向消费者协会投诉 2. 向市场监管部门反映 3. 必要时通过法律途径解决建议您先尝试与租赁平台友好协商，若协商不成再考虑其他维权方式。需要的话，我可以帮您起草一份正式的律师函。南充李琦—高...
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需要一个受托支付人[律师回复] 关于受托支付人的问题，我理解您可能是需要找第三方代为收款或付款。这种情况在法律上属于委托合同关系，需要特别注意以下几点：首先，受托支付人本质上就是代理人，根据民法典第161条，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。但实际操作中要注意：1. 必须有明确的书面委托协议，约定好代理权限、支付金额、期限等关键条款。口头约定风险很大。2. 受托人必须是完全民事行为能力人，最好选择信用良好的个人或机构。如果是公司，要核实营业执照。3. 建议在协议中明确受托人的责任，比如资金安全保证、按时支付的义务等。可以约定违约金条款。4. 大额资金往来建议通过银行转账，保留完整的交易凭证。现金支付很难举证。如果涉及特殊行业(比如房地产、金融等)，还要注意行业监管规定。比如房地产交易中的资金监管要求。建议您先明确具体用途和金额，我可以帮您评估风险点。如果是商业用途，可以考虑找银行或第三方支付机构作为受托人，比个人更稳妥。需要的话，我可以帮您起草规范的委托协议。您能具体说说这个受托支付是用在什么场景吗？这样我可以给出更有针对性的建议。南充李琦—高...
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需要受托支付[律师回复] 关于受托支付的问题，我结合实务经验为您分析如下：受托支付在法律上属于委托付款关系，主要涉及三方主体：委托人、受托人和收款人。这种支付方式常见于贸易往来、工程款结算等场景。从法律风险防范角度，建议重点关注以下几点： 1. 委托人与受托人之间必须签订书面协议，明确约定付款金额、收款账户、违约责任等关键条款。根据民法典第919条，委托合同应当采用书面形式。 2. 资金流向要清晰可追溯，建议通过银行转账并备注受托支付字样，避免现金交易。 3. 收款账户必须与合同约定完全一致，若需变更必须重新签订补充协议。实务中常见纠纷包括：受托人挪用资金、收款方否认收到款项等。建议您： - 完整保存付款凭证、沟通记录 - 定期与收款方对账确认 - 大额交易可考虑通过银行监管账户操作如需具体操作指导，建议携带相关材料当面咨询，以便根据您的实际情况给出更有针对性的建议。南充李琦—高...
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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