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解答了“劳动纠纷”问题
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你好,我们劳动仲裁确认劳动关系,开庭审理完了,被告那边不出具身份信息和委托书,仲裁委出不了判决书,我们该怎么办?
[律师回复] 你好怎么回事具体说一下呢啊
张志律师
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没有劳动合同 没有提前申请离职 直接走了 申请劳动仲裁有用吗
[律师回复] 麻烦您再描述下具体情况,方便我们判断
王豆律师
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我和公司发生劳动纠纷,仲裁不行,能二次仲裁吗?
[律师回复] 不能二次仲裁,不服仲裁结果应当向人民法院起诉。
阎欣律师
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是不是达到退休年龄就走不了劳动仲裁了
[律师回复] 什么状况呢 有什么纠纷
彭元芹律师
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王律师,你好,我想咨询一下用人单位在用人期间未签订劳动合同,这个怎么去进行仲裁,流程怎么样,需要注意哪些
[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢啊
张志律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-20
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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2024-06-20
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机动车超速50%扣多少分
目前对于超速50%的会一次性扣12分,而对于一次计12分的情况也有很多,对于酒后驾驶机动车的,或者超载驾驶营运客车的,交通事故肇事后逃逸的,一般都会扣除12分,也就是需要重新学习科目一。
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