交通事故 法律问答
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对方全责因定损未通知不配合如何处理[律师回复] 法律分析： （1）在对方全责却因定损未通知而不配合的情况下，与对方及对方保险公司沟通是首要步骤。告知其定损详情并要求履行赔偿义务，这是基于法律规定的合理要求，对方有责任对造成的损失进行赔偿。 （2）若沟通失败，收集证据至关重要。事故责任认定书明确了责任归属，车辆受损照片和维修清单能证明损失情况，这些证据是后续维权的关键。 （3）对于损失较小的情况，自行维修后申请代位求偿是一种便捷方式。自己的保险公司先行赔付，然后向对方追偿，保障了自身权益。 （4）损失较大时，向法院提起民事诉讼是有力手段。法院判决具有强制力，若对方不履行，可申请强制执行。 提醒： 在处理此类纠纷时，注意及时收集和保存证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。四川法务
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交通事故撤离标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）在道路交通事故未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议且车辆可移动时，自行撤离现场是合理且必要的做法。这样既能恢复交通秩序，避免交通拥堵，又能让当事人在相对轻松的环境下协商赔偿，提高处理效率。 （2）仅造成轻微财产损失且基本事实清楚的，先撤离现场再协商处理，同样是为了保障道路畅通，防止因小事故引发大拥堵。 （3）而当事故出现造成人员伤亡、车辆无法移动等情况时，不能自行撤离现场，必须立即报警。这是因为此类情况较为复杂，需要专业的交警和医疗人员进行处理，以确保事故得到妥善解决，保障各方权益。 提醒：发生交通事故时，要准确判断情况，符合自行协商条件的尽快撤离现场，不符合的切勿擅自离开，建议咨询以进一步分析具体案情。四川法务
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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