刑事辩护 法律问答
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武侯区-熊梓...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
武侯区-杨倩律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
武侯区-杨莉律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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盗窃团伙作案金额的界定标准是多少[律师回复] （一）了解本地标准。可通过查询当地司法机关发布的文件或咨询法律专业人士，明确所在地区关于盗窃数额的具体标准。 （二）区分主从犯。明确盗窃团伙中各成员的分工和作用，确定主犯和从犯，以便准确认定各成员应承担的刑事责任。 （三）统计犯罪金额。准确统计每个成员参与的全部犯罪金额，以此作为承担刑事责任的依据。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。四川法务
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盗刷别人信用卡一万属于什么罪[律师回复] （一）若发现信用卡被盗刷，要第一时间联系银行冻结信用卡，防止损失进一步扩大。 （二）及时留存相关证据，如交易记录、短信提醒等，为后续维权提供支持。 （三）尽快向公安机关报警，详细说明盗刷情况，配合警方调查。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。四川法务
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帮信罪判决标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪的认定有严格的情节严重标准。为三个以上对象提供帮助、支付结算金额二十万以上等多种情形，只要满足其中之一，就可能被认定构成帮信罪。这体现了法律对网络犯罪帮助行为的严厉打击，维护网络空间的安全和秩序。 （2）对于帮信罪的处罚，个人犯罪处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处罚金。单位犯罪时，单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也按个人犯罪的规定处罚。这种双罚制能有效遏制单位参与网络犯罪帮助活动。 提醒： 日常生活中要警惕帮人进行网络操作，避免因不知情陷入帮信罪风险。若涉及相关案情，建议咨询专业人士进一步分析。四川法务
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开摩托被交警抓第二次会怎样[律师回复] 结论： 开摩托被交警抓第二次的后果因具体违法情形而异，可能是罚款、拘留、吊销驾驶证、扣分等，若再次出现同一违法行为或加重处罚，最终以交警决定为准。 法律解析： 若第二次被抓是无证驾驶摩托，依据法律规定，会处二百元以上二千元以下罚款，还可并处十五日以下拘留；若为酒驾被查第二次，会处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销驾驶证；而诸如闯红灯、超速等交通违法行为，按对应标准通常有罚款、扣分的处罚。如果之前因同一违法行为已被处罚，再次违法时，很可能会加重处罚力度。总之，具体处罚需交警依据实际违法事实和法律规定来确定。若遇到关于摩托车交通违法处罚等法律问题，可随时向专业法律人士咨询。四川法务
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当不知情犯罪时会有什么样的后果[律师回复] （一）若确实完全不知情且无过失，无需承担刑事责任，可收集能证明自己不知情且无过失的证据，如相关证人证言、客观环境证据等，以维护自身权益。 （二）若可能存在应当预见但因疏忽大意没预见，或已预见而轻信能避免的情况，要判断法律是否对该行为有过失犯罪的规定。若有规定，应积极配合司法机关，争取从轻处理；若法律未规定，可依据此进行合法抗辩。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第十五条规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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