债权债务 法律问答
116.3
万
解答量
1646
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
没欠条但有转账借出去的钱如何处理[律师回复] 在没有欠条但有转账记录的情况下，出借人可通过多途径处理借款问题。可先收集聊天记录、通话录音等能证明借贷关系的证据，用以证明双方借款合意。 具体措施如下： 1.尝试与借款人协商还款，并且保留好协商过程记录。这样一方面能和平解决问题，另一方面若后续有需要，记录也可作为证据。 2.若协商不成则向法院提起诉讼。诉讼时，将转账记录作为重要证据提交，再结合其他收集的证据，形成完整证据链来证明借款事实。法院会综合考量证据证明力认定借贷关系是否成立。 3.若法院判决出借人胜诉，但借款人依旧不还款，出借人可申请强制执行，借助法院强制手段实现债权。四川法务
5解答 3.1w浏览 -
公司间债权债务转移的法律限制条件有哪些[律师回复] 结论： 公司间债权债务转移存在诸多限制条件，债权转移需有有效且可让与的债权并通知债务人，债务转移需经债权人同意、有可转移的有效债务，若有相关规定还需办理批准等手续。 法律解析： 在公司间进行债权债务转移时，法律有着明确的规范。债权转移要求债权本身是有效的，且具有可让与性，像一些因性质、约定或法律规定不能转让的债权就无法转移，同时债权人要通知债务人，不然对债务人不产生效力。债务转移方面，必须得到债权人的同意，被转移的债务要具有可转移性，还得是有效的债务，自然债务、已消灭的债务等不符合要求。另外，若涉及法律、行政法规规定的批准等手续，必须依照规定办理。这些限制条件保障了交易的合法性和各方的合法权益。如果您在公司债权债务转移方面有任何疑问，或者遇到相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。绵阳法务
5解答 4.7w浏览 -
当借款人无力偿债担保人担什么[律师回复] （一）对于债权人 若担保为一般保证，先对借款人提起诉讼或仲裁，等就借款人财产依法强制执行仍不能履行债务后，再要求担保人承担责任。若为连带责任保证，在借款人无力偿债时，可直接要求保证人在保证范围内担责。 （二）对于担保人 承担保证责任后，除有特别约定，可在承担责任范围内向债务人追偿，不过不能损害债权人利益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百八十七条规定，当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任，但是有下列情形之一的除外。第六百八十八条规定，当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。第七百条规定，保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。绵阳法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
188****4839
176****6618
150****3978
