劳动纠纷 法律问答
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四川严睿律师事务所事务所
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用人单位签完合同不给怎么要回来[律师回复] 依据我国的相关法律条文，用人单位在签订劳动合同之后，得把其中一份交给劳动者。要是用人单位没把合同给劳动者，那你可以先跟用人单位好好商量商量，明确地跟他们讲他们这种行为是不符合法律规定的，让他们赶紧把合同交出来。要是商量了半天还是没结果，你就可以向单位所在地方的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门有权利让用人单位改正这种错误行为。 这里，你得留意着收集和保存相关的证据，像你和用人单位关于合同的那些沟通记录，还有工作证明之类的东西都要留好。 另外，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们来要求用人单位把合同交出来。在整个这个过程当中，你一定要按照法律规定来，好好地维护好自己的合法权益。四川法务
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与员工协商解除劳动合同,未卖的股票怎么算[律师回复] 当要与员工协商解除劳动合同时，对于未卖出的股票，其处理方式得根据具体情况来定。要是这股票是公司当作激励给予员工的，并且在相关协议里有明确的规定，那就按照协议去执行。 要是没有明确的约定，一般就会去考量股票的获取方式、归属条件以及公司的相关规定等这些因素。倘若股票已经归属于员工了，那往往会被当作是员工的个人财产。可要是归属条件还没有达成，公司就有可能有权把它收回。 在协商的这个过程当中，双方一定要充分地进行沟通，把股票的市场价值、潜在的收益以及对双方权益所产生的影响等各个方面都综合考虑进去，努力达成一个既公平又合理的解决方案，这样才能让双方都比较满意。四川法务
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临时工劳动合同受法律保护吗，想了解：我能否随时终止这份临时工合同？[律师回复] 你好你是哪里的朋友？我是成都：四川精伦律师事务所黄藜主办律师，临时工劳动合同是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，临时工与用人单位之间形成的劳动关系同样受到法律的保护，包括但不限于支付合理的工资、提供安全的工作环境、保障休息时间等。 至于您能否随时终止临时工合同，这取决于合同的具体条款和相关法律规定。如果您与用人单位签订的是固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，那么通常需要按照合同约定的条款和程序来终止合同。如果是因为用人单位未履行合同义务，如未按时支付工资或提供不安全的工作环境，您可能有权随时解除合同。然而，如果是非全日制用工，根据《劳动合同法》第七十一条的规定，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。 在任何情况下，终止合同之前，建议您仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务，并在必要时咨询法律专业人士，以确保您的权益得到妥善处理。如果您是因个人原因想要终止合同，通常需要提前通知用人单位，并按照合同约定的方式和通知期限来进行。你的具体情况怎么样？欢迎电话联系咨询！黄藜律师
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劳动合同到期可以辞退吗[律师回复] 咱可得好好掰扯掰扯这劳动合同到期的事儿。 这劳动合同就好比一场约定的旅程，到了期限，用人单位就像是这场旅程的组织者，有权决定要不要继续这场约定，但可不能随随便便就把员工给“辞退”，这可不是一码事儿。 要是用人单位决定不续签，那可得按照法律规定给员工支付经济补偿。就比如说，员工在本单位兢兢业业干了五年，那每满一年就得支付一个月工资作为补偿，这就相当于给员工在这段旅程结束后，发了一份小小的“红包”，以感谢他们的付出。 可要是出现那些特殊情况，那用人单位可就不能随便以合同到期为由终止劳动合同。就像员工生病了，或者是非因公负伤，正处在规定的医疗期内，那这时候用人单位就不能狠心把人给“踢”走，得让人家安心把病养好。还有女职工，在孕期、产期、哺乳期的时候，那更是得受到特殊保护，用人单位可不能不管不顾就到期“赶人”。 总之，这劳动合同到期这事，用人单位可得好好掂量掂量，依法依规地处理与劳动者的关系，可不能胡来，得保障劳动者的合法权益，就像守护着他们在职业生涯中的一片小天地一样。四川法务
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离职证明没签合同有吗[律师回复] 在我们国家的法律范畴当中，要是没签订劳动合同，在离职的时候，还是有权利要求单位给开具离职证明的。这离职证明可是能证明劳动者和用人单位之间的劳动关系已经终结的一个很重要的文件。 没签订合同这件事本身就已经违反了《劳动合同法》，不过，这可不会影响到劳动者去主张要求开具离职证明的权利。用人单位得老老实实地把劳动者的工作岗位、工作的期限以及离职的原因等这些相关的信息给记载清楚。 要是用人单位拒绝给开离职证明，那劳动者就可以向劳动监察部门去投诉，也可以通过劳动仲裁之类的法律途径来维护自己合法的权益。在这里，劳动者得注意把和工作相关的一些证据给留存好，像工资的发放记录、工作证、考勤记录之类的，这些都能证明劳动关系是存在的。内江法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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