公司经营 法律问答
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2018年母亲和儿子岀资以公司购置了一套办公室，儿子给的现金由母亲购房款，算是公司注册资金？[律师回复] 根据您描述的情况，2018年母子共同出资以公司名义购置办公室，这笔资金的性质需要具体分析：首先需要明确的是，公司注册资金和购房款是两个不同的法律概念。注册资金是公司在设立时股东认缴的出资额，而购房款是公司运营过程中用于购置资产的支出。从法律角度看，您提到的情况可能存在以下几种可能性： 1. 如果这笔资金在工商登记时明确记载为股东出资，并完成了验资程序，那么可以认定为注册资金的一部分。 2. 如果只是单纯用于购房，没有办理注册资金变更登记，那么更可能被认定为股东对公司的借款或增资。建议您先核查几个关键点： 1. 当时的银行转账凭证或收据上是否注明款项用途 2. 公司账务处理情况（是否计入实收资本科目） 3. 工商登记档案中注册资金是否有相应变更如果确实存在争议，建议收集以下证据： - 当时的出资协议或书面约定 - 银行流水记录 - 公司记账凭证 - 购房合同及产权登记信息下一步可以： 1. 先与公司其他股东协商确认这笔资金的性质 2. 必要时请专业会计师核查账目 3. 如需法律确认，可以通过股东会决议补充确认出资性质这种情况在实际中比较常见，通常可以通过补充协议或股东会决议来明确资金性质。如果需要更具体的法律意见，建议提供更多交易细节。南充李琦—高...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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