合同事务 法律问答
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合同被销毁后的处理方法不包括什么[律师回复] 结论： 合同被销毁但未履行完毕时，合同依然有效，双方应按约定继续履行，不能否认合同效力、拒绝履行义务或无理抗辩。可协商重新签订合同或依据留存证据证明合同关系。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，合同的效力并不取决于合同文本的物理存在。只要双方达成了真实的合意，且合同内容不违反法律规定，合同就具有法律效力。合同被销毁不影响其效力，双方仍需按约定履行义务。若一方随意拒绝履行，在无法定免责事由的情况下，构成违约，需承担违约责任。当合同被销毁时，可通过协商重新签订合同，或者利用合同复印件、聊天记录、邮件往来、履行凭证等留存证据来证明合同关系及约定内容。如果遇到合同被销毁后的相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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合同期满不续签终止了要怎么办[律师回复] 结论： 合同期满不续签，单位不续签要支付经济补偿；员工不续签，单位维持或提高条件员工不续签无补偿，单位降低条件导致员工不续签则需支付补偿，且双方要办理交接和结算手续。 法律解析： 依据相关法律规定，单位不续签劳动合同，需按劳动者工作年限给予经济补偿。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。员工不续签时，若单位维持或提高原劳动条件，员工拒绝续签无经济补偿；若单位降低劳动条件致使员工不续签，单位要支付补偿。合同期满后，双方应及时办理工作交接、工资结算等手续。如果在合同期满不续签的过程中，你遇到任何法律问题，可随时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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公司单方面解除合同内容是什么[律师回复] 结论： 公司单方面解除合同分合法与违法情况。合法解除有多种情形，特定情形提前通知或付一个月工资也可解除；违法解除员工可要求继续履行合同或获赔偿金。 法律解析： 公司合法解除合同的情形有多种，像试用期间证明员工不符合录用条件、员工严重违反公司规章等。在特定情形下，公司提前三十日书面通知员工或额外支付一个月工资也能解除合同，比如员工患病医疗期满不能工作等。而若公司无上述法定理由解除合同，就属于违法解除。依据法律，员工面对违法解除，可要求公司继续履行合同，若不想继续履行，也可要求公司支付赔偿金。法律保障员工在合同解除中的合法权益，也规范公司的解除行为。若大家在公司单方面解除合同方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。绵阳法务
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想了解，请问我的画稿画给别人但是我们商量的价格在一千元左右，没有谈出具体价格，他一直不给我稿费，我是在学校这边，请问我能起诉外地人吗[律师回复] 根据你描述的情况，我帮你分析一下：首先，你们之间存在事实上的委托创作合同关系。虽然价格没有最终确定，但1000元左右的约定可以作为参考依据。建议你先整理好所有聊天记录、画稿交付记录等证据。关于起诉地点问题，根据民事诉讼法规定，合同纠纷可以在被告住所地或合同履行地法院起诉。你在学校所在地交付画稿的话，可以主张这里是合同履行地，理论上可以在当地起诉外地人。不过实际操作中，法院可能会要求你提供更充分的履行地证明。建议采取以下步骤： 1. 先通过社交软件、邮件等方式正式催款，固定对方拖欠的证据 2. 如果协商不成，可以考虑在学校所在地法院尝试立案 3. 考虑到金额较小，也可以考虑通过互联网法院起诉，这样更便捷需要提醒的是，1000元的标的额确实不大，建议先尽量通过协商解决。如果对方态度恶劣或拒不付款，再考虑走法律途径。你有保留创作过程和交付记录的习惯吗？这些都会是关键证据。南充李琦—高...
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合同解除后返还财产责任是什么[律师回复] 结论： 合同解除后，当事人需依情况返还基于合同取得的财产，有单方返还和双方返还之分，无法返还的应折价补偿，过错方还可能承担损害赔偿责任。 法律解析： 合同解除后，返还财产是重要的民事责任。若原物存在就返还原物，不存在则折价补偿。在返还方式上，若一方过错致合同解除，过错方单方返还；双方无过错或都有过错时，双方互相返还。对于劳务、无形财产等无法返还或没必要返还的，取得方要折价补偿。若一方过错导致合同解除并造成对方损失，过错方需承担损害赔偿责任。 如果在合同解除及返还财产方面遇到问题，对相关责任界定不清晰，建议向专业法律人士寻求咨询，以保障自身的合法权益。四川法务
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