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公司降职降薪协商不一致怎么办,想了解如果公司拒绝恢复原有职位和薪资,我能怎么办?
[律师回复] 公司降职降薪协商不一致且拒绝恢复,可收集劳动合同、工资条、降职降薪通知等证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司恢复职位和薪资,并支付降薪期间的工资差额。若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。要注意在规定时效内维权,别错过时间。
吴亮律师
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在用人单位同岗位招人后,对其在岗人员降薪处理
[律师回复] 用人单位在同岗位招人后对在岗人员降薪,这一般是不合法的。劳动合同里约定了薪资,降薪等于变更合同,需双方协商一致。若单位擅自降薪,在岗人员可与单位沟通,要求恢复薪资。若沟通无果,可收集证据,通过劳动仲裁维护自身权益。
吴亮律师
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春节整2月放假,本人26号提出辞职,用人单位不缴纳2月养老保险,
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢
四川世律律师...
3解答
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我今年满50岁了 在学校食堂上班 通知我满50周岁 就不再给交养老保险呗让我们自己去交 但是我的劳动合同还有三年才到期 他们要我解除劳动合同 再签一个劳务合同
[律师回复] 你好 你那边具体是什么情况呢
四川兴蓉律师...
2解答
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大一学生,打寒假工是签劳动合同,还是劳务合‘同?
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢
四川世律律师...
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