交通事故 法律问答
117.2
万
解答量
1670
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
车祸后对方换司机该如何追究责任[律师回复] （一）证据收集要全面，包括现场目击证人信息、车辆外观、事发时间地点以及现场照片或视频等，这是后续维权的基础。 （二）拿到证据后尽快向交警部门报案，如实告知事故经过和掌握的情况，让交警介入调查。 （三）若确认对方换司机，逃逸者负事故全部责任。顶包者和逃逸者会面临行政处罚，如罚款、拘留。若造成严重后果，逃逸者会被追究交通肇事罪刑事责任，顶包者可能构成包庇罪。 （四）当事人可发起民事诉讼，要求责任方赔偿事故造成的损失。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条规定，发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。四川法务
5解答 4.8w浏览 -
对方负全部责任不付交通费怎样解决[律师回复] （一）协商解决：主动和对方及其保险公司沟通，清晰说明对方需承担支付合理交通费用的责任，促使其履行义务。 （二）收集证据起诉：若协商不成，收集事故责任认定书、交通费票据等证据，向对方住所地或侵权行为地的法院提起民事诉讼，在诉讼里讲清事故经过、责任认定与交通费用情况，请求法院判决对方支付。 （三）申请强制执行：法院判决生效后，若对方不履行，向法院申请强制执行，借助司法力量维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。四川法务
5解答 3.5w浏览
-
对方全责不签责任认定打官司要怎么办[律师回复] 法律分析： （1）证据收集是打官司的基础，全面收集事故责任认定书、医疗病历、诊断证明、误工证明、车辆维修发票等与事故和损失相关的材料，能有力支撑诉求。 （2）书写民事起诉状要规范且明确，清晰列出原被告信息、具体诉讼请求以及事故的事实理由，确保法院能准确了解诉求。 （3）向有管辖权的法院提交材料并缴纳诉讼费用完成立案，这是启动诉讼程序的关键一步，要严格按法院要求操作。 （4）开庭时积极参与庭审，通过陈述事实、出示证据、进行辩论，维护自身合法权益。 （5）若对一审判决不服，在规定时间内上诉是当事人的权利，可进一步争取合理结果。 提醒：打官司要严格遵守诉讼时效规定，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。四川法务
5解答 3.8w浏览
-
被撞死的交警责任怎样认定[律师回复] 法律分析： （1）交警被撞死的责任认定和普通交通事故遵循相同原则，即依据当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度来确定。 （2）当肇事方有超速、酒驾、闯红灯等违法行为致使事故发生，通常需承担主要或全部责任。 （3）若交警在执行职务期间存在违规指挥等过错行为，会根据具体情形承担部分责任。 （4）事故发生后，交警部门会借助现场勘查、调查取证、检验鉴定等手段，查明事故原因和各方过错。其出具的交通事故责任认定书是认定责任的重要依据。 （5）当事人若对认定书不服，可在规定时间内向上一级交管部门申请复核。 提醒：发生此类事故后，要重视交警部门的调查和认定，若对结果有异议及时申请复核。不同情况责任认定有别，建议咨询以进一步分析。四川法务
5解答 3.6w浏览
-
想了解，清洁工出车祸对方全责,单位还有责任吗[律师回复] 您好，关于清洁工在上下班途中遭遇车祸的问题，我来为您分析一下：首先需要明确的是，这种情况可能涉及双重赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。具体到您说的情况： 1. 肇事方全责的情况下，清洁工可以要求对方承担全部民事赔偿责任，包括医疗费、误工费等。 2. 同时，单位也应当依法为员工申请工伤认定。一旦认定为工伤，员工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。需要注意的是： - 医疗费等实际支出项目不能重复获得赔偿，但工伤待遇中的一次性伤残补助金等是可以额外获得的。 - 如果单位没有为员工缴纳工伤保险，那么工伤待遇应由单位承担。建议您： 1. 尽快申请工伤认定（单位应在30日内提出申请） 2. 同时保留好交通事故责任认定书、医疗票据等证据 3. 可以同时主张交通事故赔偿和工伤待遇如果有其他具体情况需要咨询，可以补充说明，我会给您更具体的建议。南充李琦—高...
2解答 4.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
183****4600
132****8157
