债权债务 法律问答
124.7
万
解答量
1730
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
债权人撤销权案件里第三人可上诉么[律师回复] 1.债权人撤销权案件中，第三人能否上诉要根据不同情形判断。有独立请求权的第三人对一审判决不服可上诉，无独立请求权的第三人仅在一审判决承担民事责任时有权上诉。 2.有独立请求权第三人在诉讼中如同原告，对案件处理结果有直接利害关系，赋予其上诉权是合理且必要的。 3.无独立请求权第三人在诉讼中无独立请求权，仅与案件结果有法律上利害关系，只有判决涉及其责任承担时，赋予上诉权才能保障其合法权益。 建议：对于有独立请求权第三人，应及时行使上诉权利维护自身利益。无独立请求权第三人需关注判决是否涉及其责任承担，若涉及可在规定时间内上诉。内江法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
183****8096
182****7925
157****4228
