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孩子报了一个雅思押题班，宣传“押题、保证命中、未达标退费"，但是这个班在教育培训市场监管不能够公开，去了押题班之后也没有上课，老师发了几本书让自己记忆，孩子分享给了同要考雅思的学生，后续又被分享到一个可能是专门卖题的人，在闲鱼上售卖，现在对方起诉我们孩子泄题，表示源头出自我们。[律师回复] 你好，感谢信任。根据你描述的情况，我帮你理一下思路，再给一些建议。首先，这个押题班本身宣传“押题、保证命中、未达标退费”，而且不能公开在市场监管下运营，这类培训班的性质就很有问题。它很可能涉嫌违反考试相关法律法规，甚至可能涉及组织作弊或非法提供试题答案的灰色地带。你孩子拿到的所谓“几本书”，是老师给的内部资料，大概率不是真实的雅思真题，而是老师自己编写的预测题或模拟题。这类资料一般不受著作权法严格保护，除非机构明确声明了保密义务，并且你孩子签了保密协议。从你描述看，孩子只是把资料分享给了同样要考雅思的同学，并没有拿去卖钱，也没有恶意扩散。后续被其他同学传给一个专门卖题的人，并在闲鱼售卖，这属于连环传播，你孩子很难预见到这个后果。对方的起诉逻辑是“源头出自你们”，但法律上要追究泄密责任，需要证明两点：一是这些资料属于法律保护的秘密（比如商业秘密或考试真题），二是有证据证明你孩子故意泄密并造成了实际损失。目前来看，这两点都存在较大争议。首先，押题班本身不合法，其所谓的“独家资料”很难被认定为商业秘密，因为它的宣传本身就带有诱导性，甚至可能侵犯考试公平。其次，孩子只是私下分享，没有营利目的，主观恶意很弱。如果对方起诉到法院，法院很可能会全面审查这个押题班的合法性，甚至可能认定其合同无效，从而不支持其索赔要求。建议你们立刻做以下几件事：第一，收集所有证据，包括押题班的宣传截图、交费记录、老师发书的记录、你和孩子之间关于分享的聊天记录，以及后续被人转卖的过程证据（如果有）。第二，不要主动和对方私下和解或承认过错，避免留下不利的口头或书面记录。第三，如果对方已经起诉，建议委托一位当地有经验的律师，重点从对方培训班的违法性入手进行抗辩，同时说明孩子只是出于同学间互助，没有恶意。第四，可以考虑向当地教育主管部门或市场监管部门举报该押题班，扰乱考试秩序的行为本身就不受法律保护，这也能反向给对方施压。总之，先别慌，从法律上看，你孩子被追责的可能性不大，但需要积极应对，避免被动。重点是把证据固定好，别主动认错，也别轻易赔钱。如果需要，可以进一步沟通具体细节。南充李琦—高...
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我把游戏账号以1000元的价格用回购的方式给了别人一个月后要求以1300元的价格赎回合理吗[律师回复] 你好，感谢你的信任。关于你提到的情况，我需要先帮你理清一个核心问题：你和对方当初约定“回购”时，有没有明确说好一个月后可以用1300元赎回？如果当时双方白纸黑字（比如聊天记录、合同）写清楚了：你先以1000元卖给他，同时他同意一个月后你可以用1300元买回去，那这就是一个附条件的买卖合同。按照法律精神，只要不违反法律强制性规定，双方自愿达成的协议是有效的。这种情况下，你要求按1300元赎回，是合理的，对方如果不答应，你可以依据约定主张权利。但如果当时只是说“回购”，但没有明确约定赎回价格和具体条件，那情况就不同了。法律上，这种“回购”更像是一种附回购条款的买卖，或者说是让与担保。如果没有约定回购价格，一般会按公平原则处理。现在你单方面提出用1300元赎回，而对方可能认为账号已经升值，或者不想卖回给你，那对方拒绝也是合理的。毕竟，账号的所有权已经转移给他，他有权决定是否再卖给你。另外，游戏账号交易本身有时会涉及平台规则问题，比如很多游戏公司禁止账号买卖或转让。如果你们之间的交易违反了游戏服务协议，那这个“回购”约定在法律上可能更脆弱，甚至可能被认定为无效。这种情况下，即使你愿意加价，对方也可能以“账号已被封禁”等理由拒绝，你也很难通过法律途径强制要求对方履行。综合来看，我的建议是： 第一，先仔细找找你们当时的聊天记录、转账凭证、书面协议，看有没有明确约定赎回的价格和期限。如果有，你可以凭此和对方正式沟通，要求他按约定履行。 第二，如果没有明确约定，那建议你和对方友好协商。比如，可以问问对方现在愿意多少钱卖回给你，或者你愿意稍微加点价（比如1100-1200元）来协商解决。毕竟诉讼或仲裁成本高、周期长，对游戏账号这种小额标的来说，不划算。 第三，如果协商不成，而你确实很在意这个账号，可以考虑联系游戏平台客服，看是否能通过账号找回机制处理，但要注意这可能会引发争议，甚至被平台封号。总之，先固定证据，再友好协商。如果对方态度强硬，而你又没有明确约定，那法律上你胜算不大，建议不要投入太多精力和金钱去诉讼。希望这些分析对你有帮助。南充李琦—高...
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律师说法·互联网纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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