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侵占职务后出售物品要如何处理[律师回复] 在工作中，有些人为了一己私利，会利用职务之便侵占单位物品，然后出售获利，这种行为很可能就触犯了职务侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》的说法，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用职务便利，把单位财物非法占为己有，而且数额较大，那就是职务侵占罪。 要是单位发现有人干了这种事儿，第一步得赶紧收集证据。像侵占者利用职务便利的文件、卖东西的交易记录、物品原本的权属证明等，这些证据能坐实侵占行为，还能确定被侵占财物的价值。 要是被侵占财物的数额达到了法律规定的标准，单位就可以去公安机关报案。一旦警方立案侦查，司法机关就会依法追究侵占者的刑事责任。对于那些被卖掉的物品，要是能追回来，肯定得还给单位；追不回来的话，侵占者就得按物品实际价值给单位赔钱。 除了走刑事途径，单位还能通过民事诉讼，让侵占者赔偿因为他的侵占行为给单位造成的经济损失。 这里要提醒一下，不同地方对职务侵占罪“数额较大”的标准不太一样，具体怎么认定，司法实践中会根据实际情况来判断。所以单位发现类似问题，要及时咨询专业法律人士，让专业人做专业事，以免自己的权益受损。内江法务
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帮人走账处理职务侵占该怎么办[律师回复] 帮人走账处理职务侵占行为，很可能让自己陷入法律风险。啥是职务侵占呢？就是公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，而且数额还比较大。要是你参与帮人走账来处理这些职务侵占所得，就可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。 要是你已经参与了这种走账行为，得赶紧停止继续协助，不然法律责任会更重。你得主动向司法机关坦白情况，把你知道的所有信息都如实说出来，像和涉嫌职务侵占的人是咋沟通的，走账的具体过程是啥样的，这些都得说清楚。 要是有证据能证明你一开始并不知道这是职务侵占所得，才进行走账的，那你就要积极收集相关证据，像聊天记录、转账说明这一类的。要是能收集到这些，有可能会减轻甚至免除你的责任。 另外，你还得配合司法机关调查，提供相关线索和信息，帮助把被侵占的财物追回来。要是因为这个行为你已经被采取强制措施了，就可以委托专业律师给你提供法律帮助和进行辩护，这样好维护你自己的合法权益。四川法务
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员工职务侵占被发现，人事要怎么处理[律师回复] 发现员工职务侵占，人事得按合理合法步骤处理。 第一步是锁定证据。这就好比盖房子得先打好地基，证据就是处理职务侵占事件的基础。要把能证明员工侵占行为的证据都找出来，像账目、交易凭证，还有电子邮件、聊天记录等。这些证据必须真实完整，不然后续处理就可能出问题。 第二步开展内部调查。公司得成立调查小组，和涉事员工好好聊一聊，了解事情的来龙去脉，还要把谈话内容记录下来。调查的时候一定要公平、公正，不能偏袒任何一方。 要是证据足够证明员工确实有职务侵占行为，就按公司规定处理。如果公司制度里把职务侵占当成严重违纪，并且规定了相应处罚，那就可以和员工解除劳动合同，还能要求他把侵占的财物还回来。 要是侵占数额比较大，可能就构成犯罪了，这时可以考虑报警。报警之前要准备好充足的证据，积极配合警方调查。 最后要做内部整改。分析一下为什么会发生职务侵占，是财务制度有漏洞，还是监督不到位。然后完善财务管理制度和监督机制，给员工多开展法律和职业道德培训，防止类似事情再次发生。 人事在处理过程中一定要严格按照法律法规和公司制度来，保证处理结果合法合规。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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