劳动纠纷 法律问答
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四川严睿律师事务所事务所
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你好，这个案件应该是个不愿意给赔偿金的。以下对话我有点憨。中套了，不晓得对我有没有利，我这也不算有主动意愿吧。我也不知道她录音没，从她说的我感觉就是想你自己走，不给补偿金。 当时这个是口头谈的，估计下个月就要喊我走了。 我目前是在职状态，我目前干了2年办多，2022年5月份入职的。我们每个月要扣700块，然后年底发。也说了这个是要给我的。然后其他的没有谈。 这个我想是要补偿金，如果实在不给的话，我就只能劳动仲裁了。还有想问下这个收费是怎么样的 事件： 昨天下午 人事说：公司因为业务萎缩，所以公司这边打算跟我。（这里就没有说了） 我：公司是打算跟我解约吗？ 人事：（这里她没有说的太清楚）。[律师回复] 你好 你后面发的对话显示不全 估计是有字数限制吧范继彬律师
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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